3月23日，中国交通建设集团与平安养老、交通银行等机构签署了企业年金受托及委托管理合同，这是目前首家选择法人受托模式而签约央企。这标志着中央企业建立企业年金工作进入新的发展阶段。 

　　此前在2005年8月，国资委下发了《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》，要求央企科学设计和实施企业年金方案，规范企业年金的市场化管理运营。去年4月，原劳动和社会保障部发布了《关于做好原有企业年金移交工作的意见》，要求尚未规范管理的原企业补充养老保险，移交给具备资格的机构管理运营。去年9月，国资委又下发了《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》，央企建立企业年金计划的工作进行提速。 

　　以央企为主体的存量年金的移交业务，已被具备企业年金经营资格的各家金融机构当做今年的首要任务和重头戏。而随着越来越多的中小企业建立企业年金制度，企业年金市场正在迅速扩大。 

　　人力资源与劳动保障部养老保险司司长唐霁松3月23日透露，截至去年底，企业年金积累基金规模达1400亿元，2006年时则为910亿元。