“较低的保险覆盖率要求中国政府进一步加大养老金体制的改革力度。”这是记者昨日从《2007亚太地区养老金》报告中获得的信息。

　　该报告由安联集团旗下的中德安联、国联安以及德盛安联资产管理公司联合发布，重点研究亚太地区发达市场和新兴市场的养老金制度。 

　　新兴养老金市场增速惊人

　　人口老龄化逐渐成为全球趋势，亚太地区也不能幸免。安联集团董事会成员、德盛安联资产管理行政总裁JoachimFaber表示，人口结构的变化给养老金市场带来机会，“未来几年，新兴养老金市场的增长速度将十分惊人”。

　　报告预计，中国将会成为本地区增长最快的市场，年均复合增长率将达到23.1%，成为继澳大利亚和日本之后第三大养老金市场，资金总额将从2006年的623亿欧元增长到2015年的4040亿欧元至4640亿欧元之间。

　　中国养老金改革需求较大

　　德盛安联资产管理公司国际养老金部门主管BrigitteMiksa告诉记者，为了解决人口老龄化问题，一些新兴市场国家的政府正在改革国家性质的、企业性质的和私人性质的养老金计划，制定有效的养老金制度，并扩大养老金的覆盖面。

　　目前，澳大利亚和中国香港都已经进行了养老金改革，应对人口变化挑战的准备最充分，“中国大陆也已开始尝试改革，但仍需继续努力”。Miksa表示。

　　国联安基金管理有限公司总经理先江则认为，较低的保险覆盖率是中国养老金改革亟待解决的问题。目前，中国城镇养老金体系覆盖率为50％，农村养老金体系的覆盖率只有9％，“一些农村地区养老金参与率较低、养老金金额较少，大部分农村进城打工者并未参与养老金体系，这都对养老金体制改革提出迫切需求”。

　　金融机构应分担政府压力

　　“亚太地区庞大的养老金市场为金融机构提供了巨大商机。”Faber进一步分析到，金融机构可以提供包括资产管理、人寿保险、医疗保险，以及银行服务在内的一系列广泛服务，“同时，帮助政府提高公众为退休做准备、增加储蓄的意识，普及且提高公众的财务知识，最终实现分担政府养老压力”。

　　一般而言，社会养老金有三个支柱：国家强制基础养老金体系、企业职工补充养老金计划、个人养老储蓄。“在这三个支柱中，寿险公司扮演着重要角色”，孟建安告诉记者，寿险公司可以参与企业职工补充养老金计划和个人养老储蓄，提供企业团体保险计划和个人养老金保险产品。

　　与此同时，基金管理公司在养老金领域的发展前景也十分广阔。先江向记者透露，目前，将公共养老金外包给私有资产管理公司已成为一大趋势。数据显示，2005年中国保险理事会聘请了5家内资/合资公司对社保资金进行管理；2006年，社保理事会又选聘了5家外资公司对社保资金进行海外资产投资管理，“预计这部分托管资金在2015年将突破4.2万亿元人民币”。(国际金融报)