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山西明确国企改革目标势必打好攻坚战
发布时间: 2007-06-19 10:47 字体: 放大 缩小 还原
  今年是我省新一轮国企改革的攻坚年、决战年。围绕省委、省政府的战略部署,本报和省委宣传部、省国资委联合推出了太钢、太化、太重、山西煤炭进出口公司、山西晋城煤业等五家国企改革典型系列报道,目的就是明确国企改革目标,宣传国企改革典型,增强国企改革信心,进一步加大国企改革力度,确保打胜国企改革攻坚战。

  近年来,特别是新的国资监管体制确立以来,我省国有企业以科学发展观为统领,通过深化改革,推进了现代企业制度建设,逐步完善了法人治理结构,使企业步入规范运作的轨道;通过技术创新,提升了产品竞争力,提高了产品附加值,涌现出一批具有自主知识产权的知名品牌;通过加强管理,优化内部资源,激活了企业内部运行机制,提高了生产效率,使企业综合素质迈上了新台阶。一大批国有企业锐意创新,开拓进取,以更强的竞争力成为行业发展的排头兵,为国民经济健康快速发展发挥了重要的主导作用。国有企业正以崭新的形象出现在人们面前。

  近年来国企改革的实践至少给我们带来如下启示:

  国有大中型企业的主体地位和主导作用必须坚持。党的十六届四中全会提出了 “毫不动摇地巩固和发展公有制经济、发挥国有经济的主导作用”,我们要从巩固党的执政基础的高度来看待国有企业改革发展的意义。在国有经济布局和结构调整中,要坚持有进有退、有所为有所不为的方针。事关国计民生的行业不但要发展,而且要做大做强。从我省的情况来看,2006年,省属国企的销售收入占全省总量的40%,真正起到了主导作用。特别是在国家能源紧缺的特殊时期,我省作为新型能源基地的地位愈显重要,通过近年来煤炭企业的整合,煤炭的产业集中度明显提高,国有大矿的比重由30%提高到了去年的50%,煤矿数量多而单井产量小的局面正在扭转,几户大的煤炭企业在政府宏观调控中发挥的举足轻重的作用无可替代。太钢、太重等企业在自身发展的同时,带动了一大批配套生产企业的发展,也提升了产业的整体素质。这些都是最好的明证。

  要正确处理好改革与发展的关系。改革是发展的动力,发展又是改革的支撑。作为国有企业,一方面要以产权制度为核心,在完善法人治理结构、创新体制机制上下功夫;另一方面,更要在企业的技术进步,产品市场开拓上下大力气。决不能把希望全部寄托在建立现代企业制度上。毋庸置疑,现代企业制度是企业发展的最佳选择。但必须清醒地认识到,现代企业制度不能包打天下。没有具有极强竞争力的产品,企业就不可能有生命力,所谓的现代企业制度也只能是徒有虚名。所以,只有把改革当作动力,把发展作为最终目标,坚持自主创新,用好的产品占领市场、引领市场,国有企业这只大船才能在市场经济的大风大浪中搏风击浪、扬帆远航。在这方面,太重、太钢、晋煤集团都是我省国有企业的榜样。

  选配一个好的领导班子十分重要。在国企改革的实践中,不乏这样的例子:体制机制也创新了,市场形势也十分有利,产品不是不对路,但企业的改革发展就是迈不出实质性的步子,没有多大的起色。还有一种情况,企业还是那个企业,产品也还是那些产品,但领导班子一换,企业的面貌也随之大变。这就应了那句老话:事在人为!尤其对大型国企而言,配备一个好的领导班子尤为重要。一个好的领导班子,不仅要具有对企业、对职工高度负责、积极开拓进取的强烈的责任心,还得有对市场形势敏锐、准确的判断能力,有善于抓机遇、果断拍板的决策能力。太钢短短几年时间一跃成为全球产能最大的不锈钢生产企业,太化在四年时间里实现了从亏损到赢利的大转变,煤炭进出口集团在五年时间里由一个亏损性的文件公司成长为年销售收入突破120亿的大型企业集团,都与有一个好的领导班子密不可分。

  现代企业的发展离不开企业文化的塑造和完善。与省委、省政府提出的“文化强省”战略相呼应,省属国有企业积极推进企业文化建设,提升企业管理水平,培育企业核心竞争力,在继承国有企业优秀文化的基础上以世界一流企业为标杆,以人性化管理为手段,以先进的管理理论为支撑,在理念文化、行为文化、制度文化等方面不断探索,形成了自身的核心价值观和行为规范,做到了用先进文化引领企业改革发展。

  国企改革极具挑战性,务必要树立必胜的信心。在市场经济条件下推进国有企业改革发展是一个重大课题。具体到我省国有企业,目前面临的问题也还比较多,比如国有股一股独大问题,政企分开问题,企业办社会问题,辅业改制问题等等,任务都还很艰巨,这些都是我们下一步要着力解决的问题。面对成绩我们不能自满,面对困难我们更不能丧失信心。近期报道的这几家国企,无疑会使我们坚定这样一种信心:国有企业完全能搞好。只要我们坚定不移地坚持改革,建立适应社会主义市场经济的企业体制、机制,不断提高企业经营管理水平,国有企业就会焕发出强大的生命力。

  按照省委、省政府的预定目标,今明两年,我们要全面完成省属国有企业改革任务。目标已经明确,关键是抓好落实。各企业、各部门、各单位要本着认真负责的精神,紧密联系实际,认真研究国企改革过程中遇到的实际问题,充分运用国家和我省关于国企改革的政策,拿出壮士断腕的勇气,始终保持奋发有为的精神状态,开动脑筋,脚踏实地,迎难而上,锐意进取,就一定能打好国企改革这场攻坚战!(山西新闻网)
 
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