本报记者昨日获悉，欧洲最大保险商法国安盛近日将在全球启动员工持股计划，其在中国的合资公司金盛人寿也被列入这一计划中。

　　据金盛人寿相关人士透露说，其外方股东安盛集团启动的这一计划名为“安盛里程”计划，是安盛集团“整体薪酬”策略的组成部分。安盛在全球的每一个符合要求的员工，不论资力、排名和职位，均可在平等的基础上免费获得100股股份，全球约有近11万名员工可参与其中。

　　经记者粗略计算，在金盛人寿现有300多名员工中，约有近230名员工有资格成为安盛的股东。“参与这一计划有两个标准，第一，仅限于内勤，销售人员除外；第二，必须是2007年4月1日前加入公司的员工。”金盛人寿相关人士告诉记者。

　　据记者采访了解，就算符合上述两项标准的员工也并不能马上拿到股份。上述人士称，今年2月，安盛将对符合标准的员工首先发放50个“里程”，如2008年业绩考核过关，将于2009年初发放剩余的50个“里程”。

　　同时，对于这次免费送股，安盛还设定了四年的禁售期限，直到2012年时员工才可将100个“里程”兑换成100股安盛的股份。由于安盛集团是上市公司，这意味着2012年时，手中持有100股股份的员工可以在二级市场进行自由交易。