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| G金发G成大定向发行成就“激励” | ||||||||
| (2006-05-23 07:55:54) | ||||||||
| 本报记者 牛洪军 陈健健
G金发(600143)、G成大(600739)近日审议通过了有关公司股票期权激励计划的议案。 G金发拟授予激励对象2275万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起三年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股公司股票的权利。激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行2275万股股票，占此次激励计划签署时公司股本总额22750万股的10%。 公司的激励对象包括：公司董事（不包括独立董事）、监事、高级管理人员，经公司总经理提名，并由公司董事会薪酬委同意的公司核心业务人员、核心技术人员及管理骨干。激励对象一共102人，其中公司董事长袁志敏将获授95万股股票期权，占全部股票期权的4.18%。 根据激励草案，公司期权的行权价格取激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司股票收盘价（17.09元）与激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司股票平均收盘价（14.86元）中的较高者上浮8%确定，最终确定行权价格为18.46元。 激励对象的行权时必须满足：公司本年度净利润年增长率较上年达到20%，激励对象行权的前一年度，公司扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于18%。 G成大则拟分三次授予董事（不包括独立董事）、监事、高级管理人员及核心技术人员4,500万份股票期权，占目前股本总额的9.03%，股票期权的行权价格为8.75元，有效期自股票期权第一次授权日起五年。 据G成大介绍，激励计划所涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行4,500万股。这些股票期权分三次授权，第一次授权截至激励计划获得批准后，授予激励对象2,340万份股票期权，获授的股票期权占授予股票期权总量的比例为52%；第二次授权截至今年12月31日，授予激励对象1,560万份股票期权；第三次授权截至2007年12月31日，授予激励对象600万份股票期权。 公告显示，本次股票期权的行权价格，由股权激励计划公布前一个交易日公司股票的收盘价（8.75元）和公布前30个交易日公司股票的算术平均值（6.08元）二者中的较高者确定，定为8.75元。 行权的激励对象，必须同时满足激励对象上一年度考核合格和公司上一年度加权平均净资产收益率不低于8%的两个条件。（中证网） |
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