“以3.05元每平方米的价格承租周转房”“每月800至1200元的住房补贴”“提供六年无息贷款”……日前在海淀展览馆举行的由北京市人事局等单位主办的“北京2008博士后人才引荐会”上，类似的住房优惠条件几乎出现在所有高校招聘的展板上。烟台大学更开出“以成本价购买120平方米住房”的优惠条件。

　　“成本价的意思，就是要比市场价低出一半以上。”烟台大学负责招聘的老师强调。

　　记者发现，提供住房优惠等安家条件已成为各单位吸引人才的首要手段。年薪30万元！六年住房无息贷款！解决配偶及子女户口……与一般招聘会不同，此次“博士后人才引荐会”上，各用人单位放下身段，像比赛似的纷纷伸出“橄榄枝”，希望得到博士后们的青睐。

　　比如北方工业大学就在招聘启事中提出，可以为引进的博士后提供15万至80万元的住房无息贷款。记者绕场一周后发现，博士后的月薪基本在5000元至8000元之间，一些企业还提出了年薪30万元的优厚条件。还有的单位未标出人数限制，表示应聘者只要适合就有位置。

　　“我们会对博士后人才予以更多优厚的待遇，提供生活、工作、科研发展的条件。”某单位的招聘人员说。

　　至于提供这么多优惠条件的原因，某用人单位说：“我是市文物馆的，主要是看重他们的经历，上手比较快……”

　　记者在会场上发现，一些招聘单位因为对其它单位提出如此优厚待遇估计不足，遭受了明显的冷遇。某公司招聘计算机、英语等热门职位，却因招聘启事上简短的“月薪5000元”而门庭冷落。“现在找工作，不考虑经济条件是不现实的。尤其住房，是必须考虑的问题。”一位正在寻觅职位的博士后坦率地告诉记者。

　　在此次全部参会单位中，高校和科研院所占近六成。在招聘方面，京外院校无一例外地将科研经费、住房、安家费、配偶工作及子女户口等明确标注，如“提供330平方米全装修院士别墅”“视配偶专长安排工作”“安家费20万元”等。电子科技大学更是特别提出留学归国人员除从优提供科研启动费和安家费外，还会提供归国旅费补助，从工作、生活、家庭都一一考虑周全。而京内院校，虽然其招聘展台少了上述内容，但从应聘人数来看并未现劣势。武汉大学博士后于雨表示，如果待遇上说得过去，还是倾向于在北京任职，毕竟北京科研环境要好一些。

　　据悉，来参加引荐会的博士后超过1400人，与提供的800余职位相比，供需比接近2：1。