国资委昨日下发《关于开展中央企业职位薪酬调查工作的通知》（以下简称《通知》），要求各中央企业于本年度12月31日前按要求上报在岗职工薪酬情况，并将逐步建立完善中央企业职位薪酬信息系统。这是国资委首次在中央企业中开展职位薪酬调查。

　　《通知》指出，为充分发挥劳动力市场工资价位对企业工资水平的引导作用，为企业内部薪酬分配和调整分配关系搭建信息平台，并服务于国资委对中央企业收入分配管理调控工作需要，决定自2008年开始在中央企业开展职位薪酬调查工作。

　　《通知》明确，国资委将逐步建立完善中央企业职位薪酬信息系统。初期选取财务、行政、计算机等通用性岗位为调查对象，调查人员范围原则上包括各中央企业集团总部及二级子公司相关职位2007年12月31日前在岗的职工，其中集团公司总部应涵盖相关职位的全部人员，二级子公司只选取营业收入排在前三位企业的相关职位全部人员。

　　《通知》要求，各中央企业负责本企业有关数据、资料采集和调查表的组织填报工作。国资委将汇总分析形成各职位薪酬调查信息，并通过适当方式在中央企业内部公布。各中央企业根据企业实际情况，认真组织本次职位薪酬调查工作，确保所报数据真实、准确、完整。