昨日，中国期货业协会（下称“中期协”）网站在第四期期货公司高管人员资质测试结束后第三天即公告了通过该期测试的104人名单。至此，从去年8月底开始的四期高管人员资质测试，过关人数已达315名，相对355人次的报名数，通过率近九成。

　　不过，目前期货公司“合格”的高管缺口依然很大。

　　按照中期协网站公布的该协会166家期货公司会员数，及每家期货为备战金融期货至少需配备董事长、监事会主席、独立董事以及总经理、副总经理、首席风险官各1名计算，合格高管人员需求总数应近千名。而证监会先后于去年7月底和10月初公布的通过2006年度期货公司高管人员任职资格年检的两批人员总数仅516名，即使加上证监会按新颁布《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》在去年10月10日至12月26日期间核准的33名新高管（其中有1位独立董事兼职两家期货公司），合格总数不到550名，缺口近一半。

　　从业人员仅万名的期货业，在金融期货时代即将来临之际，不仅面临中低层次员工的大量缺口，也急需补充大量的合格高管人员。很可惜，四期通过期货公司高管人员资质测试的315人中，截至去年底也仅有33人获证监会正式核准任职资格。如此缺口的存在，尤其是在股东发生大换血的期货公司，必须导致高管人员的大量流动，故不时传出期货公司百万年薪聘请总经理甚至“挖墙脚”的新闻。其实，期货市场早期的一些风云人物如唐荣汉、宋淑艾、颜羽也已纷纷出山，或拟任期货公司独立董事，或身为一线总经理。还有意思的是，前中期集团的总裁康焕军，在昨日中期协公布的期货公司高管人员资质测试第四期合格人员名单中，拥有金达期货拟任独立董事的新头衔。 

　　在法国兴业银行(601166)一低级交易员突破五道风险控制酿成衍生品市场创纪录的47亿欧元亏损之际，期货公司高管人员中首席风险官的重要性凸显。可惜，因首席风险官的有关管理细则迟迟未见出台，在上述315名通过高管人员资质测试的人中，首席风险官缺席。