在参观中兴通讯的过程中，我们时刻感觉到的是公司的低调与务实；而在与董秘冯健雄的交谈中，他给我们的印象则是一直在思考，中兴通讯正是在这种竞争与危机意识中成长的。

　　对于中兴通讯连续十年入选“中证百强”上市公司，冯健雄用天时、地利和人和三个词来解释。他谈到，中兴通讯的天时就是赶在了和平与发展年代，地利是恰好在中国改革开放大潮的前沿地带成长，而人和则是有大批有技术有理想的创业者聚集在一起，认真地为公司做事。

　　据了解，中兴通讯起步于上世纪80年代中期，最早是引进国外技术，接着开始自己接单，开始做一些电子产品加工。冯健雄认为，能够在80年代选择进入通信行业，得益于创业者的睿智，而90年代通信行业的大发展为中兴通讯带来了快速成长的机遇。冯健雄称这是运气好，碰巧选对了行业。

　　在中兴通讯深圳总部的展览区，我们看到了各式各样的无线通信、有线接入设备以及手机终端，工作人员时不时拿起一部部样式新颖独特的手机，“这是专门为美国定制的，那个是为沃达丰定制的，还有是在国内市场销售的。”海外市场快速扩张，中兴通讯的展区已经成了国际产品大展台。

　　就在记者“打量”中兴通讯产品之时，冯健雄表示，中兴通讯还需要努力，现在还不到只走高端的时候，高端低端都做，最近几年依旧是要靠规模拼抢市场份额。

　　在冯健雄看来，中兴通讯的成功源于技术和市场两方面的发展。“中兴通讯到了新的发展阶段，不仅仅要做技术和市场，还要注意培养人，建立优秀的企业文化，促进各种文化的融合。”

　　其实，中兴通讯一直强调危机意识，国际通信行业竞争是异常激烈的，中兴通讯下一步在思考培养一批国际化的人才，尤其是在发达国家市场，虽然容易进攻，但要守住已经取得的市场份额关键还是靠人，解决各种文化的融合问题。

　　谈到中兴通讯未来发展，冯健雄深沉地告诉记者，中兴通讯快速发展了二十多年，下一步是观念和人的转型，以前是立足国内，现在要放眼世界，做大融合的企业文化。他特别提到了80后的年轻员工，与创业员工存在思维不同，对待80后员工要适应他们短平快的思维，营造文化好、氛围好、待遇好的机制，以一种相互负责的态度培养员工。

　　在即将结束采访的时候，冯健雄表示，中兴通讯将继续在规模、现金流和利润率三个方面努力，专注于研发和市场，同时努力降低人力资源、销售和行政成本，注重公司对产业对社会的价值，为股东提供长期良好的回报。