股市大跌,员工持股却井喷。最近3个月,A股有近50家上市公司频频从二级市场上大把大把地收罗股票,实施自家公司的员工持股计划。而今年以来,已有近350家上市公司宣布实施员工持股计划或预案,为近年之最。
一位国资委人士向《华夏时报》记者透露,关于实行混合制企业员工持股的细则早已酝酿完成,会择机出台。
然而,在国有资本占整个资本市场绝对份额的情况下,宣布员工持股预案的仅为39家,真正实施计划的仅为5家,与非国有资本控股的上市公司相比,大相径庭。
员工持股潮
10月8日晚间,威创股份披露了2015年员工持股计划实施的最新进展情况:截至目前,已通过深交所交易系统累计购买公司股票1724597股。
这并非个案。据通达信统计,自今年7月以来,A股上市公司已有48家委托信托、基金公司,通过二级市场购买的方式取得本公司股票,并实施员工持股计划。
湖南省社科院经济所所长肖毅敏注意到,过去3个月正是中国股市大幅下挫和调整的时间段,上证指数今年6月达到最高点后,累计跌幅最高超过40%。在他看来,现在是实施员工持股计划的最佳时机。
事实上,员工持股的热情早已被上半年火爆的行情所点燃。数据显示,今年以来,在A股进行员工持股计划或发布预案的上市公司多达349家,占到整个A股上市公司的12.6%,为近年来最多。
其中也不乏员工在“山顶上”高价认购的股票,如,海南海药首期员工持股计划在今年5月认购完毕,购买均价为46.34元,接近公司历史最高股价,而该公司股票已在六七月股灾前停牌,至今仍未复牌。
腾邦国际10月8日发布公告称,根据目前市场等实际情况,决定终止本次员工持股计划及对应的定增。实际的情况是,腾邦国际自今年6月3日复牌以来,遇上A股暴跌,股价从62.5元/股一路下跌,截至9月30日收盘,仅为16.83元每股。而当初定增价格为29.64元/股,这意味着,若要正常实施本次员工持股计划,员工将一认购成功便浮亏超过40%。
此外,新华锦、美尔雅、凤竹纺织等也均因市场等原因叫停了筹划中的员工持股计划。