据天相统计，截至2月17日，今年以来有41只基金的基金经理发生了变动，涉及到了22家基金公司。

　　金鹰基金公司昨日发布公告对旗下2只基金的基金经理发生调整。一是增聘龙苏云担任金鹰中小盘精选基金经理，罗荣女士不再担任金鹰中小盘精选基金经理。同时也增聘龙苏云担任金鹰成份股优选基金经理。

　　2月13日，华安基金旗下3只基金的基金经理调整涉及人次多达6人。刘新勇不再担任基金安信的基金经理，聘任陈俏宇为基金安信的基金经理；陈俏宇不再担任基金安顺和华安宏利基金的基金经理，聘任汪光成为基金安顺和华安宏利的基金经理，尚志民仍任基金安顺和华安宏利的基金经理；鲍泓不再担任华安策略优选股票基金的基金经理，聘任张伟、邓跃辉为华安优选的基金经理。

　　1月12日，南方基金旗下6只基金的基金经理调整涉及到7人，南方宝元债券型基金、南方成份精选基金、南方积极配置基金、南方避险增值基金、南方稳健成长基金及南方稳健贰号基金的基金经理都发生变化。

　　华夏基金公司今年同样大规模进行了基金经理的调整，旗下4只基金的基金经理有所变动。1月18日公告增聘曲波为华夏现金增利基金经理；1月23日公告增聘孙建冬为华夏复兴基金经理，郭树强不再担任基金兴和基金经理，张益驰不再担任华夏平稳增长基金经理；2月4日公告韩会永不再担任华夏现金增利基金经理。

　　东吴、银河、兴业、长盛、国海富兰克林、中邮等基金公司的基金经理也发生变动。从这些基金经理人员变动来看，各种类型基金的基金经理都发生了变动，往常比较少变动的货币基金、债券型基金，近期人事变动很突出。

　　实际上，基金经理的频繁流动在去年底已经出现端倪，有业内人士预计春节后的这一两周内可能出现更多的基金公司人员流动公告。

　　一位业内人士告诉记者，目前基金经理的流动原因主要有三类：一是基金经理自身选择退出，一般是投身于私募，但这在目前并不占主流；二是不少基金经理的调整是与布局专户理财等新业务有关，这一类型的基金经理大规模变动并非人才外流，属于内部岗位调整，这主要发生在有专户理财资格的基金公司内部；三是因基金经理在2007年管理的基金业绩不佳，基金公司进行常规的人事调整。