截至本周一，伴随着基金2007年年报的披露完毕，基金公司员工持有自家基金的情况也一一曝光。 

　　“近水楼台先得月”，基金公司员工是怎么选择基金的呢？半年过去了，他们手中的基金又发生了哪些变化呢？ 

　　基金员工自购不是“一锤子买卖” 

　　基金公司工作人员可申购自家基金的开闸，释放了从业人员购买基金的热情。统计数据显示，仅仅半个月的时间内，就有30多家基金公司的员工对旗下100多只基金进行了申购，其中偏股型基金为116只。 

　　此种情形在去年下半年，得到了很好的延续。2007年基金年报显示，员工申购自家基金的数量急剧增多，基金公司员工持有自家基金的平均份额高达几万份。譬如广发小盘基金，员工持有的数量约为8.9万份；易方达旗下价值精选，员工持有的数量更是高达43.28万份。 

　　而且，个别基金的员工持有数量更是达到几百万份，嘉实优质企业员工的持有数量就是209万份；申万巴黎的工作人员持有新经济基金的数量也有600多万份。较之2007年年中增长了130万份左右；员工持股数量增长幅度较大的富国天益，2007年中期，员工持股数量仅为226.31万份，去年年底就增至 520.86万份。 

　　稳健投资成为新热点 

　　基金名称具有很大相似性，同类型基金的业绩水平又非常接近，这让挑选基金的投资者着实苦恼。另一方面，基金公司内部员工可以说是“近水楼台”，他们是怎样选择公司旗下的基金的呢？这是否能给我们一些提示呢？ 

　　据2007年基金年报显示，长信基金公司员工持有长信增利725万份，长信金利144.67万份，长信银利79万份。同时，富国天益价值和长信增利的基金公司员工持有份额分别为520.86万份和725万份，而南方积极配置基金仅为256.3万份。分析人士表示，从上述数据可以看出，基金公司员工的“投资配置”较为均衡，同时，风格偏稳的基金更多地得到基金公司员工的追捧。 

　　此种情况其实早有预兆。基金公司工作人员都曾向记者委婉表示，“我个人不喜欢冒太大的风险，相对稳健的基金比较适合我。” 

　　另据基金年报披露数据显示，员工除了购买大量的偏股型基金，也在大量购买债券型基金和货币型基金。比如，嘉实员工的持有嘉实货币的数量达到了400多万份。 

　　基金员工持有情况更有指导性 

　　在刚刚发布的年报中，各家基金公司的员工，申购自家基金的都很踊跃。另据记者初步统计，今年以来，共有10多家基金公司动用固有资金申购自家旗下的基金，申购的规模也不小。 

　　对此，分析人士认为，基金公司员工和基金公司本身虽然都是认购自家基金，但这两者之间还是存在一定的差异。基金公司内部员工购买基金，更多的是缘自于对公司的信心，有指导性的作用存在，但是不是太大。 

　　一位资深基金研究员表示，相比基金公司的认购，基金公司员工的认购情况并不需要发布即时公告，基金公司的员工的买入更具隐蔽性和自发性，这对于普通投资者来说，也更有指导意义。由于基金公司工作人员购买基金的持有期限不得少于6个月，投资者还是可以对基金公司员工的持有情况进行跟踪。