据银河证券基金研究中心最新统计，截至5月16日，30家基金公司离任基金经理已达71人次，相当于现任基金经理总数的1/8。在有记录的615名基金经理中，有232名现已不再担任任何基金经理职务。

　　公募基金经理不仅日趋低龄化，而平均在任时间之短更令人咂舌。易天富数据的统计显示，截至5月22日，所有在任的基金经理平均任职时间仅仅为485天，其中大成债券的基金经理陈尚前以持续任职1805天成为目前单只基金中在任时间最长的经理。

　　对此，天相投顾基金分析师王广国指出，这反映了目前我国基金经理流动性比较大，和国外基金经理4-5年的平均年限相比时间很短，基金经理十分稀缺，而离职的基金经理主要有三个去向：跳槽其它基金公司、专户理财、私募基金。

　　“菜鸟”掌舵大资金

　　随着基金行业近两年的超速发展，基金经理培养的断层终于显现，更多的“菜鸟”被推上一线。

　银河证券基金研究中心基金分析师李薇在其新近发布的一份研究报告中表示，现任基金经理以“新手“居多，383名基金经理中有115人岗位从业经历不足1年，比例将近1/3。并且，目前离任的基金经理大多数拥有比现任经理更长的工作经验。

　　她向记者表示，从业年限在5年以上的仅有长盛、国泰等21家基金公司旗下29名基金经理，仅占现任基金经理总数的7.5%；而其中从业年限超过7年的仅有华夏、汇丰晋信等7家基金公司旗下7名基金经理，仅占现任基金经理总数的1.8%。

　　易天富的统计也显示，华夏大盘基金经理王亚伟、汇丰晋信龙腾基金经理林彤彤、华安宏利与安顺两只基金的基金经理尚志民，分别以基金经理岗位工作年限10.06年、9.91年、8.95年成为服务年限最长的前三位基金经理，而服务10年以上的只有王亚伟。

　　安信证券基金分析师任瞳则介绍，离职的59名基金经理平均年限为2.94年，现任的383名基金经理平均年限为2.23年，两者相差了近1/3。

　　李微表示，从离开的基金经理的流向上分析，主要包括了其他基金公司的基金经理岗位、基金业其他岗位和其他行业三大流向。她进一步解释，在现任的383名基金经理中总共有318名基金经理只服务过一家基金公司，也就是说在流出的232人中，只有65人仍然占据基金经理岗位，约占1/4。

　　业绩稳定性隐忧

　　业内人士担心，越来越多的“菜鸟”经理掌控公募基金，在市场震荡加剧的时代，基金的业绩难以得到充分保障。

　　数据证明，担忧并非杞人忧天。据银河证券基金研究中心的数据，在今年以来风险加大的市场环境下，32只现任基金经理在任时间超过3年的积极投资股票及混合型基金，业绩较同类基金平均业绩高出约20%。

　　李薇表示，历史数据表明，相关从业经验在5年以上的基金经理所辖的基金业绩波动风险较小，8年以上的基金经理所辖的基金超额收益表现则更为稳定。

　　此外，针对离任基金经理的统计还显示，从业经历在4年(含4年)的基金经理离任比例出现明显上升，而持续任职比例则下降显著。通过业绩的比较发现，4年似乎成为基金经理职业发展的瓶颈，4年以上离任基金经理的业绩表现并未体现出明显的群体优势。

　　对此，任瞳也表示，基金经理的持续任职对于基金稳定的业绩表现而言更为重要，公募基金经理离职更多源于市场的激烈竞争，在市场出现调整时基金的业绩出现起伏，无形中将基金经理推到了投资者口诛笔伐的浪尖，身心俱疲的状态下，当私募和专户前来挖角时，跳槽也就顺理成章了。

　　而为了维持基金业绩的相对稳定性，“多基金经理制”则成为基金公司一致的应对策略。数据显示，目前59家基金公司中的41家不约而同地涉水多基金经理制，涉及到102只基金，占据全部基金总数的26.56%。

　　对此，天证投资分析师认为，多基金经理制可以促进基金公司投资人才梯队培养，有利于提高公司投资团队的稳定；同时，也可以降低因为单一基金经理人事变动而可能导致的基金业绩波动，因此对降低旗下基金业绩波动、保持长期稳定表现也可以起到一定的积极影响。