“公司聘请李培刚先生与刘彦春共同担任博时新兴成长基金经理。何肖颉先生不再担任博时新兴成长基金经理”……

　　7月的股市虽然还在苦苦挣扎，然而，基金经理的“流动大潮”已经悄然上演。由于今年以来基金业绩太差，各家基金公司正在频频换经理，力图扭转败局。

　　“业绩不行就换人”10年超过1138人次的变动，而今年新任基金经理的就高达70人，显然基金频频换“马”已成为了熊市中一道乱像丛生的风景线!

　　10年换人上千老将仅剩2.03％

　　“数着天数过日子”用这句话来形容基金经理的变动，显然并不为过，因为随着基金规模的迅速扩张，基金经理的变动也变得异常频繁。7月以来，仅仅才过了一周时间，博时、长盛基金公司先后公布了基金经理变动的公告，而这些换人公告我们每周都能看到。

　　从第一只基金成立算起，短短10年时间内，统计数据显示，基金经理一职已发生1138人次变动，平均下来每年有高达100人次的变动。由于基金刚起步的时候不可能变动频繁，那么意味着近几年的变动远远高于每年100人次。

　　值得注意的是，基金市场的老将成为了离职的主力。西南证券研究报告指出，1999年~2002年那批最早的基金经理已所剩无几，目前占比仅为2.03%，仅剩王国卫、王亚伟、林彤彤、尚志民、李旭利、李文忠等20位仍在从事基金经理一职，其余69位基金经理已离开了公募基金经理这个职业。

　　任期太短 平均只有515天

　　如果看看基金经理任职的期限，或许更让人感受颇深。

　　西南证券统计数据显示，我国基金经理的平均任职期为490天，剔除2008年成立的基金，其余基金的基金经理的平均任职期为515天。515天意味着基金经理每干17个月，还不到一年半就要变动一次，任期之短显然相当惊人。还有更惊人的，统计数据显示，约42.57%的基金经理连续任职时间不超过1年，连续任职时间超过2年的仅有19.62%。任职期短的如吴鹏任天治增长基金经理，仅任职48天；徐卫群任职基金汉鼎仅59天；蔡采任职天弘永利仅78天……

　　基金经理频频变动，让“买基金就是买基金经理”成为一句空话，因为面对频频变动的基金经理，投资者哪里能跟得上？

　　新任基金经理高达三分之二

　　基金经理的大量离职，那么总需要新鲜血液进行补充，但基金经理的能力显然并不令人满意。

　　西南证券统计数据显示，公募基金先后共有630人担任基金经理一职，目前还在担任基金经理的从业人员有395人。2006年开始担任基金经理一职的基金经理，占现存基金经理的67.85%，而2008年上半年新任基金经理人数占比为17.97%，今年新任基金经理的人数就高达70人。

　　2006年以来新任基金经理的比例高达三分之二强，而这些人显然连一轮熊市都没有经历过，在绵绵不断的熊市中，基金经理频频变换的乱像，或许还不会轻易消失！