“基金管理行业目前面临着一个严峻的挑战，因为他们需要在次贷危机过后重新适应一个全新的营销环境。除了需要处理从业员技术水平的差距外，还需要重新检讨行业的风险管理模式和治理架构。”毕马威国际日前在《信贷危机之后：对投资经理带来的影响和教训》报告中如是指出。

　　人才短缺是硬伤

　　毕马威环球另类投资咨询委员会主席和毕马威美国咨询服务主管詹姆斯指出：“次贷危机至今，对银行造成的冲击最大，但这项最新的研究显示，基金管理行业同样受到冲击。基金管理行业必须努力提升利润，并寻求务实可行的方法解决次贷危机所带来的问题。”

　　虽然复杂金融工具的运用越来越普遍，有57% 接受访问的传统基金管理公司表示，他们在投资组合内均有运用衍生工具。但仍有20%接受访问的基金经理承认，在他们所聘用的专业人员当中，没有一个对公司所投资的复杂金融工具拥有相关经验。毕马威投资管理服务欧洲区总管兼毕马威英国合伙人汤姆·布朗表示：“业内人员一直努力提升技术水平，以跟上行业的发展。这些公司再不能继续盲目经营。投资管理公司从投资银行引进具备相关经验的人才，可能是对策之一。”

　　内部变革在所难免

　　在次贷危机的冲击之下，基金管理公司已经开始有所反应。很多基金管理公司都已经开始适应新的经营环境，重整内部作业流程和控制措施。

　　另外，毕马威的研究亦发现，基金业重新把注意力放在为利益相关者提供教育，让他们了解复杂金融产品的实际操作情况，并就公司治理问题为投资者提供更大的保证，这些都非常有助于恢复公众的信心。毕马威美国合伙人和全球投资管理服务主管大卫·西摩在总结时指出：“投资者的信心受到了严重的冲击，大幅降低了他们的风险承受程度。他们在不久前才因为科技泡沫破灭而饱受困扰。基金管理行业必须努力改善从业人员的技术水平，加强风险管理，并在公司治理和透明度方面落实行业最佳操作模式，以证明它能够适应一个已经彻底改变的经营环境。”