据晨星(中国)最新的统计数据显示，今年6月份，基金经理的离职变动率创下新低，占389只基金总量的1.29%。而今年前5个月基金经理变动率分别为6%、5.7%、4.2%、5.2%和2.9%。对比今年前5个月，6月份的基金经理变动率大幅下降，是否意味着基金行业的躁动开始平静？ 

　　市场人士指出，一般而言，每年1月份基金经理变动率最高，因为基金公司一般会在年终进行业绩考核，考核完毕之后，业绩不合格的基金经理则会面临被解聘的境况。而3月份和4月份，则是基金经理变动的高峰期，这两个月之间，基金经理已经拿到了基金公司不菲的年终分红，所以已有离职意愿的基金经理会选择在3、4月份离职。 

　　市场人士称，今年前几个月基金经理频繁变动在一定程度上还可能受到了基金专户理财于年初推出的影响。从专户理财的情况来看，3月份到5月份发展相对较快，这一时间一度有基金经理从公募转到专户理财，加大了基金经理的变动率。然而，由于专户理财并没有发展到当初业内预计的规模，因此6月份基金经理变动率下降与此也有一定关系。 

　　6月份的基金经理变动率大幅下降，是否表示基金经理变动由此会出现一种下降趋势？晨星研究员梁锐汉对《上海证券报》表示，由于中国基金经理变动率的波动一直比较大，仅仅根据6月份的数据，很难断言基金经理变动会出现长期的下降趋势。 

　　梁锐汉表示，从以往的数据来看，2007年10月份基金经理变动率为0.9%，但在同年11月份上升到3.7%。2007年12月份，基金经理变动率曾一度下降到0.9%，但在随后的2008年1月份大幅反弹到6%。因此，只有基金经理变动率持续下降，才能看出以往基金经理的频繁变动开始扭转。 

　　“基金经理变动率的下降，对于公募基金而言是一大利好。” 梁锐汉说，“毕竟从目前的情况来看，基金经理对基金业绩的影响还是比较大的。” 

　　从以往基金经理变动缘由来看，梁锐汉表示，基金经理的变动除了业绩不佳被解聘外，主要原因还包括基金公司业务发展驱动。每当基金业出现新的产品创新时，都会出现类似的情况。如当年开放式基金推出时，不少基金经理就由当时的封闭式基金转向开放式基金，去年则有很多公募基金经理转投私募。 

　　事实上，这两年来基金行业出乎意料的高速发展，使得基金公司大量起用新人。市场人士认为，这个行业的浮躁已经被它的年龄决定，而在已经如此脆弱的市场，基金经理的频繁变动必然使基民揪着的神经更加紧绷，让动荡的市场更增加了灰色的疑虑。