今日，富国基金发布高管变更公告，宣布公司总经理李建国、副总经理陈继武因任期届满，同时离职，公司董事长陈敏暂时代为履行总经理职责。这标志着富国基金高管团队的换届已正式展开。

　　同时，拟任新总经理窦玉明也即将到位，嘉实基金今日也发布了他的离职公告。由于窦玉明在嘉实任职期间分管投研，因此，按照基金公司投研人员离职有三个月静默期的相关法规要求，他正式履新的公告预计将要等到今年12月才能发出。而对于富国基金此次高管换防，业界总体给予了比较积极的评价。

　　高管团队大面积换防

　　由于基金公司总经理的更替会对基金公司的投研、市场与客服等产生深刻影响，因此，在富国基金高管采用市场化竞聘的方式进行换届的消息传出后，《每日经济新闻》一直予以密切关注。

　　今年7月25日、7月29日，本报分别在B8版刊发了 《5人角力演化成2人对决，富国基金新掌门即将揭晓》、《富国掌门人竞聘近终点，窦玉明胜出》的报道，独家报道了参与竞聘的5位候选人的实力对比，以及窦玉明被上海市金融工委最终确定为富国基金总经理职位惟一推荐人选的消息。

　　在本报的上述报道刊发后不久，富国基金董事会正式收到了上海市金融工委的高管推荐名单，在这份名单上，除总经理推荐人选为窦玉明外，原富国基金分管市场的副总谢卫职位将继续担任原职，分管投资的副总将由富国基金研究部总经理兼富国天益基金经理陈戈升任，分管运营的副总经理将由公司督察长林志松升任。

　　按照法定程序，嘉实基金原副总经理窦玉明将在三个月后，经过董事长陈敏向董事会提名，作为拟任总经理，向证监会申请报批，并将在获得证监会批复后，正式成为富国基金总经理。

　　富国上下认可新掌舵人

　　对于公司高管的变动，富国基金上下感到相当振奋，其主要原因是高管团队中的三位副总都仍是公司中的旧臣，从而可以更好地保证公司管理和企业文化的延续。而公司新掌门窦玉明在业界享有很高的声誉，其温和的处世风格和丰富的管理经验将能为富国基金带来新鲜的活力。

　　富国基金此次高管换届采取市场化竞聘方式，前后历时约7个月，其间经历了一些博弈和风波，现在终成正果，可谓是好事多磨，令人欣慰。多位业内人士表示，窦玉明在履新后，将能够妥善处理好与董事长陈敏，以及三位副总的关系，产生1+1大于2的效果。

　　富国基金表示，此番高管变更是一次正常的高管任职到期换届。高管的任期为3年，2008年刚好是公司高管的换届年。在高管换届中采用竞聘方式，旨在以更宽的视野，在更大的范围内选择优秀人才，以期增强公司活力，提高核心竞争能力，并为基金持有人争取更大的利益，有利于公司长远发展。这也是基金业内首例以竞聘模式，实施高管换届。

　　据悉，与稳健的风格相符，富国基金的员工队伍一直相当稳定。其中现任11名基金经理在公司的平均服务年限超过了7年。这在以人才高流动著称的基金行业已是相当难得。

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　　窦玉明与嘉实“分手”

　　嘉实基金管理有限公司今日公告称，副总经理窦玉明先生因个人原因向公司董事会提出辞职，经公司董事会审议，同意窦玉明先生辞去公司副总经理职务。

　　对于窦玉明，嘉实基金总经理赵学军给予了高度评价，“嘉实基金对窦玉明先生在公司投研体系发展过程中的卓越贡献非常赞赏，嘉实尊重他的个人选择。窦玉明在嘉实工作8年，我们有非常美好和成功的合作经历，当他获得职业发展新契机的时候，我们由衷地为他感到高兴，也祝福他在未来事业发展中一帆风顺。”

　　在谈到窦玉明的离职是否会对嘉实产生影响时，赵学军表示，窦玉明此前已与公司就辞职一事进行了沟通，公司对此有充分准备，并已做出妥善安排，公司决定由副总经理戴京焦接管窦玉明负责的共同基金股票投资管理工作，主管嘉实整体投资和研究业务。戴京焦2004年3月加盟嘉实，此前主要负责机构投资与固定收益投资。

　　对于如何持续保证旗下基金业绩稳定的问题，赵学军表示，嘉实投研团队由近100名专业人士组成，经过10年的发展，历经多次牛熊市洗礼，已成为拥有科学的投资理念、清晰的架构、完善的制度和流程，运作顺畅的组织体系，投资决策机制是投资决策委员会指导下的基金经理负责制。赵学军相信这样一个成熟的团队以及严谨的制度流程是创造持续稳定业绩的根本保证。