人民币汇率持续上扬，人民币的强势地位进一步凸显，这对职场也产生了一定的影响。记者采访发现，目前广东的很多企业外籍高管或者港人白领纷纷要求改变原来以外币结算薪酬的方式，改为领取人民币。

　　在深圳科技园某企业工作的技术专家弗兰克，近日找到公司的财务部，要求按照当前的汇率发放工资，把每月支付给自己的美元工资及时兑换成人民币后再发给自己。“我一个月的工资要是晚一个月到银行去兑换，差不多要白白损失２０００元人民币。”

　　弗兰克告诉记者，在来深圳工作前，与公司签的合同中规定，工资都是按照美元支付的。可自从去年来到深圳后，人民币对美元的汇率就不断波动，今年人民币升值更是一路小跑，发到手里的美金开始持续贬值，目前人民币对美元汇率更是突破７字关口，为避免损失，他只好要求工资领人民币。

　　招聘网站——中国人才热线的一位张姓经理告诉记者，目前深圳的外籍员工主要是外资企业的高管或技术人员，分布在金融、贸易、高科技等行业，他们的月收入折合成人民币动辄数万乃至十几万元，原来美元强势时，他们求职时普遍要求“薪酬美元结算”；而现在人民币升值速度加快，如果还是用外币结算，很可能每个月要损失几千元人民币，所以他们的求职要求现在一般都是“以人民币结算薪酬”。

　　这种现象在珠三角其他城市也有发生。东莞企石镇一家日资塑料品生产企业，包括总经理、厂长等在内的３名高管是日本人。总经理岩崎郎告诉记者，为避免汇率波动对个人收入产生影响，他们公司薪酬的支付方式最近已经统一为：工资在日本用日元支付，而在中国发给每个月５０００元人民币的生活补助费。

　　记者注意到，由于人民币的不断走强，曾经在深圳等珠三角城市几乎可以与人民币通用的港元也逐渐受到冷落。靠近深圳罗湖口岸的一些商场、饭店纷纷贴出标志：人民币兑换港元１：１.１１；而公交车上的售票员如果遇到乘客给港元硬币，则干脆拒收。