股改成就了三一重工。股改之前的三一集团和三一重工，其名气和影响力与它今日的“江湖地位”相去甚远。正是股改，将三一推到了风口浪尖，也让它收获颇丰。 

　　事实上，外界一直在猜测，三一重工在股改中的种种大手笔动作的投入到底有多大，但有一点非常清楚，那就是它的巨额投入选择了最恰当的时机：引来全国百家媒体争相报道，最起码当时全国的7000多万股民记住了三一重工；股改方案顺利通过之后，三一重工成为股改的正面教材，执行总裁向文波等高层成为了各地论坛争相邀请的座上客；保荐机构华欧国际也深感受益，一时之间，登门造访华欧国际的上市公司络绎不绝；就连与之讨价还价的申万巴黎基金管理公司，也在业界火了一把。

　　从企业资本运作的意义上来说，如果按传统的计算方法，要想雄踞行业榜首，三一尚待时日。但股改的成功，提出了市值管理的理念，搭建了快速崛起、快速跨越的平台，使得三一从14年前成立之初的销售收入不到1亿元到如今超过百亿元，其管理者的个人资产也因此而水涨船高。

　　解决股权分置的重大意义尽人皆知。但说实话，由于没有先例可循、没有任何参照标准，股权分置改革的展开，就必须从荒原上走出一条切实可行的路。要在保证市场基本稳定、各方利益普遍得到照顾的情况下，以企业能够承受的代价来换取市场各方总体利益的最大化。这样的选择，对试点企业胆量、勇气、魄力和组织效能，都是一次前所未有的考验。

　　按照向文波的观点，股权分置改革是中国资本市场十五年来影响最深刻的一次革命。在股改实践中推行理论创新、制度创新、组织创新、工具创新，尤其是从体制到机制、从舆论到思想准备、从“试点送股”到“对价博弈”规则的完善，无不体现着证券市场的创新精神。创新精神是一个民族进步的灵魂，是改革成功的动力，也是人类历史反复证明了的客观真理。正是这一真理，为波澜壮阔的股权分置改革提供了能量、积聚了人气。

　　股改一小步，资本市场一大步。应该承认，股改从试点到全面推开，资本市场上对公平、效率、投资、融资、改革、发展的认识，从来没有像今天这样求同存异、趋于一致。这是一个国家在经营资本层面、在价值观和大局观层面、在思想文化层面所取得的十分宝贵的精神财富。谁能说这样的财富不及有形物质财富重要呢？谁能说有这样的财富观，不足以支持持续的财富创造呢？

　　在充分肯定股改巨大成功的同时，我们也要看到，股改只是完善中国资本市场的第一步。后来随着宏观经济形势的变化，如经济过热、流动性过剩等等，影响了改革的节奏；而诸多老问题依然存在，这些并不利于资本市场的健康发展。向文波也表示，希望股改能淘汰一批不合格的企业，但这个目标还没有完成。从这个意义上说，改革永无止境，资本市场的创新发展永无止境。