国务院国资委副主任王瑞祥２９日表示，在国资委的推动下，大部分中央企业已初步建立以价值理念体系、行为规范体系、形象识别体系为主要内容的企业文化体系。 

    根据对１４６家中央企业的调查，近９５％的企业成立了工作的领导机构，８４％的企业初步确立了企业精神、核心价值观和经营管理理念，７８％的企业初步建立了理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统。

    “五年的企业靠产品，十年的企业靠技术，百年的企业靠文化，”王瑞祥在２９日开幕的“中央企业企业文化建设推进会”上说。

    他指出，在全球经济竞争与文化较量日益激烈的今天，中央企业要充分认识企业文化建设的重要性和紧迫性，认识企业文化是企业的“软实力”，是企业核心竞争力不可替代的组成部分。２００２年加入世界贸易组织后，企业文化在中国受到空前关注，业内人士甚至认为企业文化建设已成为“中国新的经济增长点”。

    去年５月，中国正式认可“企业文化师”这一新职业。２００３年国资委组建时成立企业文化处，这是中国迄今唯一以企业文化建设为主要业务的政府部门。去年３月，国资委颁布国内首个有关企业文化建设的指导意见，要求中央企业力争用３左右的时间基本建立企业文化体系。（任芳/新华社）