太平洋证券股份有限公司是一家全国性综合类证券公司,于2004年注册成立,2007年在上海证券交易所上市。
  我公司现面向社会诚聘以下岗位人才,一经录用,公司将提供具备竞争力的薪酬待遇及广阔的职业发展前景。有意应聘人员请将简历同时发送至以下两邮箱:hr@tpyzq.com.cn; xiezheng@tpyzq.com.cn(请在邮件标题内注明应聘岗位)。

  一、总经理助理兼IT总监

  招聘职位:总经理助理兼IT总监
  工作地点:北京
  工作职责:
  1、根据公司战略发展规划,参与制订并组织实施公司中长期IT 发展规划,组织订立公司信息系统安全目标及策略,并负责对公司IT风险进行总体评估及控制;
  2、整体组织协调公司信息化建设工作,通过信息技术实现、保障、促进、引领公司各项金融业务的运行、发展和创新;对信息技术特别是互联网、电子商务等在证券行业的发展进行前瞻性把握,并以合适的方式引进应用于本公司的信息系统建设;
  3、组织落实公司内部信息系统的设计、开发及测试工作;
  4、负责从信息技术角度提出业务创新方案或建议,为业务部门提供应用需求开发和技术支持;
  5、组织落实公司管理层所制定和审议的有关事项;向公司管理层报告IT重大事项,并对上报事项的真实性、准确性、完整性、及时性负责;
  6、组织推动公司IT治理工作,并对公司信息系统的安全管理体系的有效性负责。
  位任职要求:
  1、需同时具备国内外著名院校全日制计算机、信息工程等相关专业的本科教育背景以及国内外著名院校全日制硕士研究生以上学历;具备深厚扎实的信息技术理论知识;
  2、10年以上证券、基金、银行等金融行业信息技术专业从业经历,有丰富的大中型金融企业信息技术工作的规划、组织、管理、实践经验,有良好的计划、组织、协调和执行能力;具备两年以上大中型金融企业信息技术中层管理经验者优先;
  3、熟悉.NET或Java平台架构,精通ORACLE、SQL等大型数据库管理和开发,熟悉证券行业中大规模业务系统架构设计;
  4、对金融行业特别是证券行业的各类业务有深刻理解,对信息技术在证券业的应用有深入的实践和掌握,对相关领域的发展和创新有丰富实践经验和前瞻性见解;
  5、对信息技术特别是互联网、电子商务的发展状况和趋势高度灵敏,能迅速把握并应用于企业;
  6、具有强有力的工作推动能力、心理素质及应对技术突发事件的决策魄力和应对能力;品行端正,高度的责任心、进取心。

  二、太平洋证券研究院院长

  任职部门:太平洋证券研究院
  招聘职位:研究院院长
  工作地点:北京
  工作职责:
  1、根据太平洋证券发展战略,制定太平洋证券的证券研究战略规划;组织和规范投资研究业务,提升整体研究水平,为公司各类业务开展提供研究支持,同时通过研究产品的推广提升公司品牌,促进公司的全面发展;
  2、根据研究业务战略规划,组织研究业务管理和研究产品的设计和生产;对研究产品生产和产品供应过程进行检查、评估和协调;
  3、依据公司投资管理制度和研究管理制度,参加投资决策会议,就公司投资策略及具体资产配置计划提出意见;
  4、全面主持本部门的各项日常管理工作;组织、落实、协调、完成本部门的各项职责和目标;完成公司制定的各项研究业务考核指标;
  5、组织研究资源,利用研究成果在市场中增强宣传力度,推广太平洋证券研究业务品牌知名度。
  任职要求:
  1、年龄35岁以上,具备8年以上资本市场工作经验及5年以上金融研究业务的管理经验;必须具备证券投资咨询资格;具备两年以上大中型金融机构研究业务中层管理经验者优先;能够适应高强度及精细化管理的工作要求;
  2、国内外著名院校经济学、金融学或相关专业硕士研究生以上学历;具备广博扎实的金融及财经理论知识;具有对证券市场的敏锐性及较强的逻辑分析能力;
  3、深度了解国内外金融市场发展趋势,熟悉资本市场研究产品的设计开发及应用推广的流程及操作方法,并具备较强的创新意识与创新能力;
  4、具备良好的研究团队管理能力及跨部门协作能力,能够深度挖掘研究业务需求并带领团队满足公司的多元化研究支持需要;工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力。

  三、公司云南地区经纪业务负责人

  任职部门:经纪业务管理总部
  招聘职位:云南地区经纪业务负责人
  工作地点:昆明
  工作职责:
  1、首要职责为在公司经纪业务管理总部统一领导下落实管理责任、实现云南地区经纪业务整体经营目标、完成考核任务;指导督促公司云南地区经纪业务系统各部门及分支机构达成各自经营任务目标;
  2、充分贯彻公司经纪业务经营方针及各项重大决策;对公司经纪业务发展特别是云南地区市场开拓提出经营思路及建议,并组织具体实施;
  3、对公司云南地区下属经纪业务分支机构进行业务指导,总体协调管理云南地区下属各部门及营业部;提升云南地区经纪业务条线的管理效益;
  4、总体协调公司云南地区经纪业务开展过程中与相关监管机构、各部门之间的关系;对云南地区经纪业务合规管理进行协调推进;
  5、建立健全云南地区经纪业务系统内部控制制度,规范各环节工作流程,做好防范和控制风险工作;
  6、优化云南地区经纪业务各部门及分支机构的岗位及人员配置,实现云南地区经纪业务机构及人员合理设置,提升内部效率。
  任职要求:
  1、年龄35岁以上,具备10年以上证券行业工作经验及5年以上经纪业务条线管理经验;熟悉证券经纪业务相关法律法规及操作流程;具备营业部管理经验及券商分支机构负责人资格者优先;
  2、学历要求:国内外著名院校全日制证券、经济、法律、财会、金融管理类等相关专业的硕士研究生以上学历;条件优秀者可放宽至本科学历;
  3、熟悉了解全国及云南地区证券市场,对证券经纪业务的发展趋势及未来走向具备前瞻性及准确判断能力;对云南地区证券市场特点及竞争现状能够准确把握并制定适合公司现状的经营策略;具备较强的跨行业(银行、保险等)资源整合能力;
  4、综合素养:为人正直,富有创新和开拓精神,具备管理、营销等专业知识,熟悉证券行业业务和金融产品;具备市场拓展能力、综合分析能力、人际关系技巧、管理能力和团队领导才能。有相当程度的决策能力和执行能力。具有符合岗位需要的管理能力和组织能力、学习能力。

  四、资本中介部负责人

  任职部门:资本中介部
  招聘职位:资本中介部负责人
  工作地点:北京
  工作职责:
  1、在公司董事会及管理层的统一规划及领导下,整体负责公司融资融券、约定购回、质押回购、转融通等资本中介业务的资格申请及经营开展工作,组织完成公司制定的资本中介部经营任务目标;
  2、自主或协助开发资本中介业务机构客户(包括各种金融机构和实体企业),并与这些客户就投融资及相关增值服务方面开展战略合作;开发上市公司客户并与其就股权质押融资、公司债发行、投融资顾问服务、市值管理服务、并购重组服务等方面开展战略合作;
  3、自主或协助开发非上市企业客户,并与其就债券发行、股权融资服务、企业财务顾问服务等方面开展战略合作;
  4、整体负责公司各类资本中介业务管理、具体运作、推广及市场策划;指导制订各类资本中介业务合同的标准文本及具体业务操作规则;
  5、整体管理公司融资融券客户信用评级、授信管理、合同审批、开户审批、标的证券及担保品管理、期限与息费率管理、逐日盯市与平仓处理、通知送达、债务追索等;
  6、整体管理针对公司各营业部资本中介类业务操作的审批、复核、监督并进行业务指导;
  7、推动开展与其他金融机构(包括银行、信托、保险、基金、第三方机构)在资本中介和其他创新业务方面的合作,建立金融同业中产品及服务的渠道关系;
  8、负责资本中介部其他日常管理工作。
  任职要求:
  1、年龄35岁以上,10年以上证券、基金、银行等金融行业资本市场业务从业经历,5年以上业务管理经验,有良好的计划、组织、协调和执行能力;具备大中型金融企业资本中介业务管理经验者优先;
  2、硕士研究生以上学历,经济、金融等相关专业,具有理工科交叉学科背景者优先;
  3、良好的团队合作能力、创新意识;具有强烈的进取精神,工作作风严谨,具有敬业精神,能在压力下保持积极心态工作;
  4、熟悉资本中介业务流程或在其他金融机构(银行、信托、第三方机构)有相关工作经历者优先;熟悉国内金融行业(银行、券商、信托、基金、第三方机构)的相关业务或熟悉国家关于经济、金融、财税等的法规和政策者优先;
  5、有丰富客户及渠道资源者优先考虑;特别优秀者,可适当放宽条件。

  五、股份转让业务团队及负责人

  任职部门:股份转让业务部
  招聘职位:股份转让业务团队及负责人
  工作地点:北京
  工作职责:
  1、根据公司新三板业务经营发展规划,推动公司代办股份转让业务的客户开发、推荐挂牌与信息披露等工作;完成股份转让业务部开展委托受理及交易等工作;完成公司制定的股份转让业务部经营任务目标;
  2、进行主导代办股份转让业务的项目尽职调查,为拟挂牌公司提供财务顾问服务,为已完成的代办股份转让项目提供后续辅导;为企业提供改制、辅导、发行、上市、并购等咨询业务服务;
  3、推进代办股份转让业务(新三板业务)与公司其它投行业务的整合及互通工作,协助投行项目开发与承揽的相关财务、法律工作支持;
  4、完成公司代办股份转让业务的报价、对拟挂牌企业的审核、申报材料与尽职调查报告等的组织撰写及初步审核、项目承办及申报材料制作、项目文件报批、与监管部门的联络沟通等日常管理等工作。
  任职要求:
  1、团队负责人要求:年龄35岁以上,8年以上金融行业从业经历,5年以上业务管理经验;具备大中型金融机构两年以上中层管理经验者优先;
  2、团队成员须熟悉投行业务和新三板工作流程及股改、挂牌和上市程序,具有并购重组、企业上市等实务经验或在具备执业证券、期货相关业务审计资格的会计师事务所工作经验者优先考虑;
  3、团队成员须为硕士研究生以上学历,法律、财会、经济、金融等相关专业,通过注册会计师考试及全国司法考试人员优先;
  4、良好的团队合作能力、创新意识和组织沟通协调能力;具有强烈的进取精神,工作作风严谨,具有敬业精神,能在压力下保持积极心态工作;
  5、有丰富客户及渠道资源者(全国各类重点产业园区、重点中小企业园区客户资源)优先考虑;特别优秀者,可适当放宽条件。

  六、网络金融部团队及负责人

  任职部门:网络金融部
  招聘职位:网络金融部团队及负责人
  工作地点:北京
  工作职责:
  1、打造推进公司网上券商战略,将公司所有业务延伸至互联网,突破时间、空间的限制拓展网络金融业务;
  2、公司金融互联网平台建设,包括网上营业厅、网上商城、网上开户等公司全业务的网上平台建设及维护工作;公司与其他电商的合作,与其他电子商务公司进行合作,进行双方客户共享,对客户进行再开发并拓展金融互联网衍生业务;
  3、数据分析职能:对客户在互联网所产生的大数据,进行深度采集与分析,为公司的产品设计、营销、服务提供数据支持;
  4、发现互联网环境下的新兴媒介,根据市场变化及趋势迅速地抓住市场机遇,设计、开发出适合我公司业务发展的新型金融移动互联产品,利用媒介影响扩大公司品牌。
  任职要求:
  1、团队负责人要求:年龄35岁以上,8年以上金融行业从业经历,深度了解互联网金融的现况及发展趋势;具备大中型金融机构两年以上中层管理经验者优先;
  2、网络金融部维护岗任职要求:计算机相关专业本科及以上学历;熟悉SQL,MYSQL,Oracle数据库的运行原理;熟悉企业网络的运行维护、网络架设、安全防护、软件应用支持等日常维护工作;熟悉PC机、服务器的组装与维护;踏实,吃苦耐劳,良好的团队协作精神;
  3、网络金融部开发岗任职要求:计算机相关专业本科及以上学历; 熟悉B/S和C/S结构,熟练掌握C++;熟悉IOS、Android和WP平台,有完整的移动端开发经验;较强的学习和运用新技术的能力; 具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心;
  4、网络金融部数据采集岗任职要求:本科及以上学历,有三年以上数据采集经验;熟悉网页分析、信息抽取、HTTP协议;熟悉Java、Python、Linux、Shell开发,有spider开发经验或搜索引擎后端离线数据处理经验; 熟悉面向对象的程序设计者优先考虑;了解代码重构的概念,熟悉代码重构方法者优先考虑;关注开源技术,有开源代码阅读经验者优先考虑;
  5、网络金融部数据分析岗任职要求:本科及以上学历,数理统计或数据挖掘专业方向 ;5年以上相关工作经验 ;熟悉数据分析与数据挖掘理论;5年以上数据分析类工作经验;熟练掌握多种统计方法和专业统计工具;了解数理统计、数据分析/挖掘,熟知常用算法。具备数据分析和建模理论基础或实际经验;
  6、网络金融部商务岗任职要求:本科及以上学历 ;市场营销、媒体等相关专业毕业;三年以上大型网站推广工作经验,对电子商务推广有独到的见解并有成功案例;有良好的统筹、分析、综合、归纳能力和严谨的逻辑思维能力;有良好的策划及执行能力,拥有丰富的互联网推广资源,组织并实施过相关成功案例;性格开朗,具有良好的人际交往能力与团队合作精神、吃苦耐劳、有进取心、善于创造发挥。


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