机构推荐:周三值得布局潜力20金股
2016-03-22 15:07 | 评论 | 分享到:
作者:葛春晖整理来源:中国证券报·中证网
11、海能达(002583):收入快速增长盈利能力显著推升,专网龙头加速实现全球化发展蓝图
事件描述:海能达公布了其2015年年报。年报显示,公司2015年全年实现营业收入24.78亿元,较去年同期上升27.09%;实现归属上市公司股东的净利润2.53亿元,同比增长485.19%。基本每股收益为0.16元。
事件评论:收入延续快速增长,毛利率改善助推业绩提升:公司全年收入延续快速增长势头,主要原因在于,公司在海内外专网市场保持领先份额,终端产品销售收入快速提升同时,系统产品的订单规模也实现较快增长。另一方面,公司持续受益于规模效应和中高端数字产品发展战略,毛利率同比增长7.11个百分点,成为其净利润增速明显高于其收入增速的主要原因。而随着行业需求增长,后续公司盈利能力还存在继续提升空间。
费用管控成效显著,高研发投入保证竞争优势:公司费用管控成效显著,全年期间费用率为39.36%,同比下降2.14个百分点。其中,受汇兑收益影响,财务费用改善最为显著。另一方面,公司研发支出占总营收的12.04%,连续四年超过10%;对此认为,长期高水平的研发投入成为公司保持竞争力的关键,助力公司在海内外市场保持较快增长。
海内外市场齐发力,奠定业绩高增长基础:认为,公司在国内中高端市场的占据领先份额,其海外市场拓展也持续发力,为公司持续发展提供动力。在海外市场,继荷兰、埃塞俄比亚等项目后,近期公司获得巴西首都公共安全TETRA数字系统项目订单,并同时继续开拓欧洲市场,海外发展延续强劲势头。在国内市场,公司充分发挥在PDT领域的产品和技术优势,未来将持续受益于公安、消防、应急等领域数字化升级需求和国产替代机遇,确保公司收入利润延续高增长。
扩大员工持股计划参与范围,建立高效激励机制:公司近期发布第二期员工持股计划的草案修订案。相比2015年7月发布的草案文件,修订后的员工持股计划参与人数由8人增至1500人上限,资金规模由1600万元提升至3亿元。对此认为,员工持股的激励范围从公司高管扩大至核心管理和技术人员,将有助于全面激发公司成长潜力,对公司中长期发展起到助推作用。同时,该员工持股计划设立了12个月的锁定期和24个月的存续期,有利于维护公司核心技术和管理团队的稳定,为公司后续新品研发和市场拓展提供保障。
投资建议:看好公司的长期发展前景,预计公司2016-2018年的:摊薄EPS为0.26元、0.34元和0.44元,重申对公司“买入”评级。(长江证券 胡路)


















