聚石化学出台股票期权激励计划 设定高额业绩考核目标

中证报中证网讯（记者 武卫红）6月8日晚间，聚石化学披露2026年股票期权激励计划，拟向激励对象授予不超过900万份的股票期权，约占激励计划草案公告时公司股本总额的7.42%，激励计划股票期权的行权价格为44.22元/份。截至6月8日，聚石化学收盘报43.38元/股。

聚石化学表示，本次股票期权的行权价格及定价方法是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对等的原则而制定。此外，随着行业及人才竞争的加剧，公司人才成本随之增加，需要有长期的激励政策配合，实施股权激励是对员工现有薪酬的有效补充。

公告披露，此次激励计划的激励对象总人数为11人，约占截至2025年12月31日公司全部职工人数的0.52%。激励对象包括公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。

值得注意的是，此次激励计划设定了高额业绩考核目标。根据公告，此次激励计划的考核年度为2026年、2027年两个会计年度，每个会计年度考核一次，业绩目标分别为2026年度净利润不低于1.5亿元，2027年度净利润不低于3亿元。

聚石化学还表示，公司主营化工新材料，行业竞争较为激烈，产品价格受原材料波动和市场需求影响显著。2025年，受市场需求疲软和行业竞争加剧等因素影响，公司整体毛利率下滑但净利润亏损有所收窄。公司本次激励计划设置净利润作为考核指标，能够准确反映公司的盈利能力、成长性及未来增长潜力。

近期，聚石化学高层迎来调整。5月26日晚间，聚石化学公告称，董事长陈钢等多名高管集体辞职，陈钢之子陈果被提名为非独立董事候选人。同时，公司董事会聘任何晓丹为副总经理，聘任蔡小裕为财务总监，两人都位列本次股票期权激励计划激励对象名单。

在对外投资上，今年以来聚石化学也有新动作。工商信息显示，4月1日，广州聚石芯创电子科技有限公司成立，注册资本8000万元，经营范围包含：数据处理和存储支持服务；云计算装备技术服务；数字技术服务；物联网技术服务；电力电子元器件销售等。股权穿透显示，该公司由聚石化学全资持股。