苏宁云商:推员工持股“揽人” 张近东垫资逾4亿
2014-09-04 21:29 | 评论 | 分享到:
作者:来源:中国证券报·中证网 苏宁云商(002024)9月4日晚间公布了员工持股计划草案,员工总人数不超过1200人,资金总额不超过5.5亿元。涉及的标的股票数量约为7161.46 万股,约占公司现有股本总额的0.97%。计划的资金总额不超过 5.5 亿元。
员工持股计划激励对象为公司董事、监事和高级管理人员;公司正经理级部门负责人及以上岗位人员;公司正经理级及以上店长人员;公司正经理级及以上信息技术员工;公司认可的有特殊贡献的其他员工。
2008年8月,还是苏宁电器时,其向248位工龄达到或超过五年的员工推出首期股票期权激励计划,授予激励对象8469万份股票期权,占激励计划公告日公司股本总额的1.21%。获得此次期权激励的人员包括,公司的中高层管理人员、应届大学生梯队计划中的1200工程一期-三期中已经成为核心经营管理骨干的部分员工,以及核心技术骨干人员。
相比2008年的股权激励方案,苏宁云商的此次员工持股计划调动了更多人的积极性,同时,公司控股股东张近东拟以其持有的部分苏宁云商股票向安信证券股份有限公司申请质押融资取得资金,向员工持股计划提供借款支持,借款部分与自筹资金部分的比例为3:1。按照5.5亿元的资金算,其需要先垫资4.12亿元。
公告也显示,员工持股计划累计不超过公司股本总额的10%,任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。
分析人士指出,大量员工持股是互联网公司目前普遍的情况,其主要竞争对手阿里、京东均有大量员工持股,在面对激烈竞争的情况,通过员工持股可以吸引更多优秀的人才,而这正是苏宁云商所需要的。
上半年,苏宁云商营收511.5亿元,同比下滑7.89%;净亏损7.55亿元,上年同期则为盈利7.33亿元。半年报显示,一季度苏宁继续在组织、人员等方面进行调整磨合,二季度略有好转。
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