金融圈“从业鄙视链”调查：部分银行前员工想回家
证券日报
与银行和一些传统金融机构从业者自带光环不同，部分互金公司的从业履历正在成为求职者的“包袱”。
“由于网贷行业近期的震荡，确实有一些传统金融机构职位的候选人担忧互金尤其是网贷业的履历会影响其下一步的职业选择”，李女士表示。
不过，李女士并不建议求职者在履历上“留白”，“毕竟在金融圈，‘六人定律’还是很确切的，抹去这段履历虽然不是造假，但是也不会被用人单位所认同，而且现在工资流水、社保、完税证明等很多细节都可以揭示候选人完整的从业经历。”
而从银行的态度来看，互金公司的经历并不一定是减分项，但是少数特定互金平台可能被列入“黑名单”。
“银行其实不太可能制定专门的文件歧视求职者，但事实上，HR和业务部门在实践中可能会对一些原本就职于特定互金平台的员工有顾虑，而且，求职者这么多，银行可选择的余地还是很大”，一位股份制银行总行人士对《证券日报》记者表示，“我们和一些业务部门交流过，主要是担心部分互金公司激进的企业文化对于员工的影响，银行对于风险控制的要求肯定是比多数互金平台更严格。”
