兴业证券党委书记、董事长杨华辉：百年风华铸伟业 同梦同兴再出发
兴业证券党委书记、董事长杨华辉在接受中国证券报记者专访时表示，兴业证券党委着力推动国有金融企业党的建设走向深入，充分结合党的最新理论成果、证券行业发展趋势和公司自身特点，提出了“建设一流证券金融集团”的战略目标，总结和形成了以“集团一盘棋、做优做强、可持续发展、创新发展、担当奉献”为核心内容的集团新发展理念，并在实践中不断结合党的理论创新成果丰富理念内涵。近年来，兴业证券坚持集团新发展理念，实现了党建与业务融合发展，取得了良好的经营业绩，开启了集团发展的新篇章。
提升服务实体经济能力
杨华辉表示，兴业证券作为国有金融企业，持续以党建为引领，在实践中切实发挥集团公司党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，将集团内部各子公司、分公司和业务部门重新定位，聚焦主业、提升专业、统一管理，全面增强集团意识、大局意识，深化集团协同、增强发展合力，实现集团上下目标一致和整体利益最大化，同时全面加强各级领导班子建设、队伍建设，推动集团内各级党的领导干部在统一思想、指导员工贯彻落实集团党委决定方面发挥示范性作用。
具体来看，首先是强化党的领导与公司治理的有机结合。将党的领导纳入集团公司和各子公司章程，制定并完善了《兴业证券党委工作规则》《兴业证券纪委工作规则》，建立健全“三重一大”集体决策机制；制定了《兴业证券党委前置研究讨论重大经营管理事项清单（试行）》，将党委会研究讨论作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序，充分发挥党的领导和现代公司治理双重优势，形成了“党委领导核心、董事会战略决策、纪委和监事会独立监督、高级管理层授权经营”的科学有效治理格局，推进公司治理体系和治理能力现代化。
其次，集聚集团一体化协同发展的合力。不断深化“一盘棋”、一体化管理理念，加强顶层设计，积极构建集团协同的体制机制，加强总部能力建设，推动母公司、子公司和分公司之间协同力度不断增强。各项改革举措相继落地生根、开花结果，激励广大干部职工团结协作、共同向前，形成不断夺取建设一流证券金融集团新胜利的精神动力。
第三，系统化夯实基层组织基础。推动组织建设横到边、纵到底，以子公司、分公司、部门为建制，同步设立党组织，把战斗堡垒扎根到集团的每个单位，确保在各单位都有党员发挥先锋模范作用，推动集团党委决策在集团内部全面生根发芽。坚持党管干部、党管人才原则，将政治标准与市场标准相结合，把表现优秀的一线骨干吸收入党，把党员队伍中工作表现突出的骨干选拔出来。
杨华辉表示，兴业证券始终坚持以服务实体经济高质量发展为己任，不忘初心、牢记使命。公司深知作为国有金融企业，“小而美”的发展思路难以支撑起服务实体经济发展的职责使命，坚持将自己从窄视野、小格局发展中解放出来，提升站位、强化“优而强”的发展导向，持续提升专业能力、管理能力和综合业务竞争力，在不断增强服务实体经济能力的同时，也实现了自身业务的高质量发展。
推动高质量发展 做到敢为人先
杨华辉表示，绿色发展、可持续发展理念越来越深入人心。国家“十四五”规划就推动绿色发展设置专篇加以论述，对绿色经济发展提出了更高要求。兴业证券积极将绿色发展理念纳入自身发展战略，不断丰富绿色金融体系、促进绿色经济发展，致力于做绿色证券金融的倡导者和先行者。同时，证券行业是经营风险的行业，公司结合行业的特殊性，将行稳致远融入可持续发展理念，坚决摒弃短期功利思想，牢牢把握经营管理的底线，强化风险管理和质量效益意识，不断健全和完善合规风控体系，为长期健康稳健发展保驾护航。
具体来看，首先是将绿色发展理念纳入集团长期发展战略。作为证券行业首家设立绿色金融一级部门的公司，兴业证券在绿色金融领域长期走在行业前列。经过多年深耕与经验积累，公司目前已形成绿色融资、绿色投资、绿色研究、环境权益交易“四位一体”的具有证券行业特点的绿色金融综合服务体系，并先后获聘为中国证券业协会绿色证券委员会副主任委员单位和中国金融学会绿色金融专业委员会理事单位，积极参与和推动证券行业绿色金融业务发展顶层设计、行业标准制定。
其次，不断完善集团化的风控合规体系。推动建立集团统一的合规管理、风险管理与风险处置体系，着力推动实施对业务部门、分公司、子公司的垂直管理与穿透管理，进一步推动集团风控合规管理全覆盖，全面深化集团风险管理工作，坚持依法经营、合规经营。建立健全集团集中统一审批架构，2019年增设一级部门投融资业务审批部和投融资业务评审委员会，并在各子公司设立投融资业务审批部（岗），建立自上而下穿透覆盖集团各单位的投融资业务审批体系；建立起权责利统一的集团授权管理体系，集团统一风险偏好与风险限额得到实质贯彻。
杨华辉表示，兴业证券视创新为发展的重要动力，在发挥资本市场服务专长，全力支持创新产业和创新经济发展的同时，把创新作为对自身的要求，在经营管理中持续探索业务创新、管理创新和金融科技创新，提升服务实体经济的广度和深度。
具体举措方面，首先是融入资本市场改革，服务创新企业发展。以科创板注册制、新三板精选层等资本市场改革创新举措为契机，积极服务科技创新类企业通过登陆资本市场实现跨越式发展，助力福光股份、福昕软件、博睿数据、力合微等7家企业完成科创板IPO，完成龙竹科技新三板精选层挂牌、厦钨新能“A拆A”等一系列重要项目。
其次，积极推动业务创新，不断丰富综合金融服务类型。以“党员创新小组”“党员示范岗”等形式指导推动党员骨干以“创新攻坚，党员先上”的拼劲，真正发挥出共产党员的先锋模范作用。创新开展债券融资及结构融资业务，先后发行“全国首单专利许可知识产权ABS”“全国首单券商疫情防控债”等创新融资工具；提升期货业务服务实体经济能力，于2018年设立风险管理子公司，加大期现业务、对冲套利、场外期权、场外衍生品及大宗交易业务发展，成功落地全国首单“红枣期货+保险”价格险项目；在行业内率先设立上海自贸区分公司并积极推进其创新发展，围绕跨境债券、跨境资管、跨境证券投资、境外企业境内股权融资等业务积极探索，打造在境内开展国际资本市场业务的窗口；创造性开展行业文化建设和投资者教育工作，把红色金融元素融入文化建设和投资者教育工作中，在行业内外广受好评。
第三，推动金融科技对集团业务发展与经营管理的全面赋能。将金融科技提升到集团战略高度，聘请有丰富理论知识和实践经验的海外专家作为首席信息官，制定集团金融科技战略发展规划，全面指导集团金融科技建设，并与多家著名科技企业达成战略合作，推进集团数字化转型。
强化“担当奉献”理念 弘扬奋斗精神
杨华辉表示，担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。兴业证券将广大干部员工良好的精神状态作为实现一流证券金融集团建设目标的重要保障，形成并巩固担当有为、奋斗进取的工作态度，同时积极践行社会责任，凸显国有企业对国家和社会的担当与贡献。
具体举措层面，首先是践行奋斗文化，凝聚奋进力量。坚持党建与企业文化相融合，发挥党建工作密切联系群众、凝心聚力、凝神铸魂的作用和企业文化在意识形态方面的引导作用，大力弘扬“开拓进取、担当奉献、创新协同”的兴证精神。集团各类宣传媒体矩阵持续传播正能量，尤其是新冠肺炎疫情期间，在官微开设《党旗飘扬》《抗疫记》等栏目，持续宣传集团抗疫先进人物事迹，树立模范标杆，让党旗高高飘扬在抗疫一线，企业凝聚力、向心力大幅提升。
其次，加强党史学习，提振精神面貌。坚持以政治理论学习成果丰富企业文化内涵，不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升员工责任意识、担当意识。成立党史学习教育领导小组，统筹推进集团党史学习教育，并将学习成果融入文化建设，在迎接建党百年、公司成立三十周年之际，邀请国内著名词曲作家为公司创作司歌《同梦同兴》，举办丰富多彩的文体活动，引导全体员工学习党史、重温司史，集团员工踊跃参与，极大提升了对党史的理解和对公司的归属感。
第三，履行社会责任，展现金融担当。全力支持疫情防控大局，在新冠肺炎疫情暴发初期，率先发行全国首单券商疫情防控债，助力复工复产；第一时间响应中央和福建省委号召，集团捐赠款项和物资超过1350万元，党员自愿捐款81万余元，驰援抗疫工作。积极融入脱贫攻坚国家战略，依托兴业证券慈善基金会专业平台，近年来投入8200多万元，助力集团结对帮扶的宁夏隆德县、西藏八宿县等12个国家级贫困县提前完成脱贫攻坚任务，巩固拓展福建省内5个老区苏区县脱贫成果，成为行业脱贫攻坚的重要力量。
杨华辉表示，2021年是兴业证券成立三十周年。三十年来，兴业证券坚持把党的创新理论与公司实际相结合，推动集团不断发展。“三十周年既是里程碑，更是新起点，立足新发展阶段，面向‘十四五’新征程，兴业证券也已制定集团自身的‘十四五’规划，明确了‘十四五’期间推动集团高质量发展的具体路径和举措，进一步加强新发展理念的全面贯彻落实，全力争取在直接融资、绿色金融、财富管理、服务地方经济发展等方面展现更大作为，加速推进一流证券金融集团建设。”
