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华福证券35周年企业文化升级发布会在福州举行

赵中昊 中国证券报·中证网

  中证网讯(记者 赵中昊)为积极践行证券行业文化理念,推进公司文化建设走深走实,华福证券于8月18日下午在福州总部召开35周年企业文化升级发布会。会上正式发布全新升级的包括企业使命、愿景、价值观在内的华福证券新版企业文化,以及公司品牌标语、企业文化手册、司歌《华福之歌》。公司党委书记、董事长苏军良,党委副书记、总裁黄德良,党委委员、纪委书记、监事会主席邹建亮等公司领导,总部相关部门负责人,以及新闻媒体记者等出席发布会。

  35载峥嵘岁月,35载砥砺前行,华福证券始终不忘初心,牢记使命,锐意进取。今年伊始,华福证券就将自己的35周岁定义为公司的“自我革命年”,并在坚守合规风控的前提下,确定了“积极进取,开拓革新”的工作总基调,由此推进公司体制机制变革、团队建设和能力建设、企业文化升级等一系列重点工作。半年多来,公司员工的精气神得到极大提振,华福人正在重新定义自己。

  发布会上,华福证券对全新升级的企业文化核心内涵进行全面解读,4名员工代表结合自身工作实际,分享了对公司价值观的理解和感悟。会上还发布了华福证券品牌标语(财福人生 华福相伴)、企业文化手册,以及司歌《华福之歌》,司歌作者讲述背后的创作故事,并举行了媒体记者互动问答活动。

  全新升级的华福证券企业文化包括:公司使命——践行国家战略,服务实体经济,助力美好生活;公司愿景——致力于成为最具客户满意度、员工幸福感与品牌影响力的一流金融机构;公司价值观——专业为先,真诚为本,图强求新,成人达己。

  “作为一家国有证券公司,华福证券始终坚持以服务国家战略为己任,坚决把党和国家的重大决策部署融入公司发展的全过程。此次企业文化的全面升级,是为了在建设中国特色现代资本市场贡献更多力量,在中国式现代化中展现更大作为。”华福证券相关负责人表示,新版企业文化是在充分征求了广大员工意见的基础上,结合自身经营发展情况高度凝练而成的。

  公司全新升级的企业文化继承了成立以来秉承真诚服务的优秀传统,也契合了公司推进战略规划、实现既定目标的迫切需要,同时直面现存的不足和短板并指明后续改进方向。“我们希望通过文化的升级,引导员工冲破舒适区,拓展新思路,拥抱变革,迎接挑战,助力公司加快转型升级,实现跨越发展。”该负责人表示。

  据介绍,华福证券全新升级的企业文化通过明确公司的使命、愿景以及价值观,从而构筑了一个完整的文化体系,回答了公司“应该做什么”“应该成为什么”以及“应该怎么做”的问题。华福使命彰显了公司践行“国之大者”、秉承实业兴邦,坚持为人民服务的家国情怀;华福愿景表达了公司力争成为客户、员工以及社会眼中最满意的优质券商的前进目标;而在华福价值观的引领下,公司每位员工都要努力成为以专立业,真诚服务,敢于创新,勇于拼搏的优秀人才,在成就客户、员工、社会的过程中实现自我价值。

  作为华福证券的品牌标语——“财福人生 华福相伴”,寓意着每一段进取的人生,华福与你相伴,人生的每一个进取时刻,华福都与你相随。35年,华福和每一位在人生中锐意进取的客户一起同行,用华福证券专业金融服务和陪伴,为他们的事业和人生助力,陪伴他们创造“有财、有福”的人生和事业,也为这个时代,开拓全新的财富和福地。

  华福证券企业文化手册,对公司文化体系中蕴含的使命、愿景以及价值观的内涵进行系统化阐述。作为传播华福文化的主要载体,从多个维度丰富员工对公司文化的理解,同时可通过手册打造员工的行为规范准则。

  《华福之歌》及MV以积极向上的基调、昂扬奋斗的姿态,将华福证券的企业文化、使命担当,与全体华福人对公司、对国家的真挚情感,一道融进感人肺腑的歌词中。司歌承载着华福人的奋斗记忆和成长蜕变,追梦路上,合力前行。

  据华福证券介绍,随着企业文化的正式发布落地,华福证券后续将通过开展“四个一”活动,即一连串文化活动、一系列传播方案、一本文化手册、一套文化培训体系,将之作为核心抓手来落地落实,激活并固化全新升级后的公司文化体系。

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