光大证券党委书记、董事长赵陵：坚守金融报国使命 全力建设中国一流服务型投资银行

　　“证券公司学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神”系列报道

　　红色基因铸魂，金融报国立志；三十年薪火相传，“十五五”时代使命在肩。

　　光大证券党委书记、董事长赵陵日前在接受中国证券报记者专访时表示，公司始终坚持与家国同频、与时代共振，全力投身建设金融强国的宏伟事业，把握机遇、勇立潮头、争创一流，奋力开创“十五五”时期高质量发展新局面。

　　党的二十届四中全会召开以来，光大证券积极贯彻落实党的二十届四中全会精神，制定学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的工作方案，党委班子成员深入基层联系点，分层组织公司干部员工参加“学习贯彻党的二十届四中全会精神集中轮训”，基层党组织依托“三会一课”、主题党日活动等开展780余次集体研学，面向基层干部员工累计开展近260次集中宣讲活动。

　　独行快，而众行远，协同共生聚合力。赵陵表示，公司坚持均衡发展思路，聚焦提升核心竞争力，发展保持良好韧性，经营业绩稳中有进；公司充分依托光大集团在综合金融、产融协同、跨境经营等方面的特色优势，厚植“一个客户、一个光大、一体化服务”协同理念，“十四五”期间与光大银行重点区域分行实现联合融资规模近千亿元。

公司供图

　　回归金融服务实体经济本源

　　红色基因是光大证券的根与魂。作为中管金融系券商，红色底色是光大证券的重要政治优势，公司始终坚持和加强党的全面领导，近年来经过两轮中央巡视、集团巡视及内外部审计洗礼，内部政治生态得到净化，机制运行更加规范，严管氛围持续强化。

　　“2022年以来，光大证券始终践行金融工作的政治性、人民性，聚焦主责主业，实现量增质升、逐高向新的高质量发展。”赵陵表示，公司不断提升服务实体经济与国家重大战略的质效，从把好IPO入口关向全程护航加快转型，引导上市公司规范经营、提升价值，近年来服务多家专精特新企业上市，助力新质生产力发展。

　　光大证券还聚焦“双碳”目标，重点发力绿色债券发行承销与交易，为清洁能源、清洁交通等绿色项目提供融资支持，落地了一批市场首单项目。

　　金融机构的治理能力和治理水平直接决定了企业经营能力、风控能力和发展水平。光大证券紧抓公司治理“牛鼻子”，充分发挥党的领导和公司治理双重优势，进一步完善党委领导机制，将党的领导融入公司治理的各个环节。

　　“十四五”期间，光大证券持续深化内部改革与业务创新，修订完善《公司章程》，落实监事会改革，治理规范性与有效性不断强化；严格落实“控股必控制、并表必严管、参股必行权”的要求，穿透管理能力与水平不断提高，有效提升公司治理效能。

　　全面筑牢一流投行根基

　　光大证券以“建设中国一流的服务型投资银行”为战略目标，始终把功能性放在首要位置，聚焦培育壮大新质生产力。

　　据赵陵介绍，公司制定了《光大证券推进金融“五篇大文章”行动方案》，明确服务金融“五篇大文章”的工作目标和实施路径，积极打造光大特色亮点。

　　2025年，光大证券服务实体经济融资规模创历史新高，同比增长10%；落实金融“五篇大文章”的成效显著，支持科技产业融资同比增长44%，支持绿色产业融资同比增长一倍，实现健康产业、养老产业投资“零的突破”；大投行业务落地首批科创债、首单持有型不动产ABS项目、首单县域文旅CMBS等多项市场首单项目。

　　专业性是对一流机构的核心要求。光大证券切实加强投行能力和财富管理能力建设，当好直接融资服务商和资本市场看门人，聚焦科技创新、先进制造、绿色发展等重点领域。

　　光大证券还不断做好社会财富管理者，着力构建覆盖“普惠金融-私人财富”的全维度服务体系，打造“金阳光”系列服务品牌，推出“全E投”等ETF投顾产品，让更多兼具安全性、收益性、流动性的金融产品走进寻常百姓家。

　　合规风控是行业机构的生命线。赵陵表示，公司牢固树立底线思维，提升风险管理前瞻性、全面性和专业性，全面落实“合规创造价值”和“全面风险管理”理念，建成覆盖境内外、场内外、线上线下的全景式、穿透式风控体系。

　　2025年，光大证券对标监管相关要求，新制定及修订制度累计20余项；持续完善全面风险管理体系，加强并表管理，优化内部管控；公司筑牢合规底线，加强金融科技在合规风险管理中的应用，推动实现安全发展。

　　错位发展塑造核心竞争力

　　光大证券围绕“证券所能”，以经营特色带动业务发展，避免陷入同质化的低价内卷式竞争，加快培育光大特色品牌，错位发展塑造核心竞争力。

　　据赵陵介绍，2025年，光大证券成本收入比持续改善，大类资产配置效率提高，稳步提升盈利能力，持续夯实经营基础；公司积极融入光大集团协同发展，助力光大集团及兄弟单位直接融资发行规模近1600亿元，有效提升市场影响力。

　　一流的人才队伍是行业竞争力的关键所在。光大证券积极践行新时代党的组织路线，夯实组织和队伍建设基础，按照“三个过硬”标准，淬炼一批职业操守过硬、作风优良、业务精通的高素质金融人才。

　　“公司健全人才培育长效机制，注重履职能力提升，面向新任干部开展‘领航计划’网络培训班，开展两期‘炬光计划’内部讲师特训营以及校招新员工导师赋能培训，覆盖超8000人次。”赵陵表示。

　　围绕“行业文化建设要焕发新气象”，光大证券积极践行“五要五不”中国特色金融文化，全面落实证券行业文化理念，打造一流文化核心竞争力。一方面，光大证券做好正面宣传引导，开展“弘扬金融文化，讲好廉洁故事”培育中国特色金融文化系列活动。

　　另一方面，光大证券从反面案例警示教育入手，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，以优良作风凝心聚力、真抓实干。在组织层面，将文化理念深度融入公司章程、绩效考核和员工行为之中，推动文化建设与经营管理双向促进、深度融合。

　　书写高质量发展新答卷

　　赵陵表示，光大证券将继续坚守金融报国使命，主动承担政治责任、经济责任、社会责任，持续释放温暖而坚实的金融向善力量，奋力书写高质量发展新答卷。

　　“光大证券将坚持用党的创新理论凝心铸魂，持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下真功、见实效，提高专业素养，增强实干本领。”赵陵表示，公司树牢大抓基层、抓实支部的鲜明导向，把基层党建和战略规划、经营发展、深化改革、网点优化、提质增效等结合起来，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，激发战斗堡垒作用；围绕“三个过硬”标准，公司还强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高公司队伍的纯洁性、专业性、战斗力。

　　光大证券将积极培育中国特色金融文化，对内讲好“光大故事”，提升文化价值引领力、感召力；公司还将对外增强光大文化传播的影响力，积极在行业内加强正面舆论引导，不断厚积声誉资本，以提升文化软实力，助推金融高质量发展、金融强国建设。

　　面对行业日益严重的同质化竞争，赵陵表示，光大证券将找准公司在新发展格局中的战略定位和比较优势，积极寻找差异化发展路径，认真编制好、落实好“十五五”战略规划，努力当好直接融资服务商、资本市场看门人、社会财富管理者。

　　金融事业归根到底是人民的事业。“公司将持续主动担当时代使命，以实际行动回馈社会，展现金融央企的社会责任与担当。”赵陵表示，公司将把服务实体经济作为工作的出发点和落脚点，发挥好直接融资主渠道作用，支持传统产业转型升级、新兴产业培育壮大；公司将聚焦科技创新、先进制造、绿色发展等重点领域，加大对服务国家战略的投资支持力度，助力培育壮大新质生产力。

　　在服务资本市场方面，光大证券将坚持以客户为中心，加强投资者适当性管理，不断丰富产品货架，提供更加丰富、更为多元的优质金融产品和服务，更好地满足居民财富管理需求。在服务社会民生方面，光大证券将积极履行央企担当，践行金融为民，响应证券业协会持续做好“一司一县”结对帮扶倡议及社会责任考核要求，加强重点帮扶项目跟踪问效，加大消费帮扶力度，为乡村振兴与公益事业再添砖加瓦。

　　展望“十五五”时期，赵陵表示，公司将进一步全面领会和深刻把握党的二十届四中全会精神，锚定“建设中国一流的服务型投资银行”的战略目标，坚定信心、苦练内功，乘势而上、狠抓落实，扎实推动高质量发展，努力创造无愧时代、不负使命的成绩。（本专栏由中国证券业协会与中国证券报联合推出）