鹿山新材：拟推股权激励计划 业绩考核锁定全年增长
中国证券报·中证网
中证报中证网讯（记者 武卫红）6月16日晚间，鹿山新材公告称，计划推出2026年股票期权和限制性股票激励计划草案，拟向32名核心骨干授予总计300万股（份）权益。值得注意的是，该计划设定了公司未来两年业绩增长目标，其中第一个行权期即2026年的净利润不低于4000万元，这一数字意味着公司需在2026年扭亏为盈。
据公告，此次激励计划采用股票期权与限制性股票相结合的方式，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。其中，股票期权激励计划拟向激励对象授予150万份股票期权，行权价格（含预留）确定为22.21元/份；限制性股票激励计划拟向激励对象授予150万股限制性股票，授予价格（含预留）确定为11.11元/股。
在业绩考核方面，首次授予部分第一个行权/解除限售期的考核年度为2026年，其业绩考核目标为2026年净利润不低于4000万元。第二个行权/解除限售期（2027年度）的考核目标为2027年净利润不低于5200万元，或者2026年-2027年累计净利润不低于1亿元。
2026年第一季度，鹿山新材实现营业收入3.21亿元，归属于上市公司股东的净利润达到1999.18万元，同比大幅增长40.74%。