聚焦企业AI落地实操难题 AI增长闭门会在苏州工业园区举行

中证报中证网讯（记者 程雪儿）7月7日，由中国证券报苏州运营中心、中新智地苏州工业园区有限公司、Founders Space联合发起的AI增长闭门会在苏州工业园区中新具身智能创新应用孵化中心顺利举行。本次活动聚焦企业AI落地实操难题，深度拆解政企、实业、市场运营场景下的AI转型路径，系统展示人工智能如何从单一工具转化为企业可复用、可迭代、可沉淀的核心业务资产，助力企业完成从“会用AI”到“会设计AI工作流”的关键跃升。活动吸引长三角地区四十余位企业创始人、高管及产业负责人参会交流，共探AI产业增长新机遇。

“营销AI转型，不是给员工配工具，而是重构一套可编排的数字员工系统。”MindsLeap心智悦动创始人、Founders Space全球合伙人王林在主题分享中强调，真正的营销数字员工绝非聊天机器人，而是一套拥有明确权责、标准化技能、审批机制与考核指标的完整工作流角色。企业AI落地应优先选取高频重复、规则清晰、可验收、数据充足的营销场景，通过拆解市场调研、内容生产、短视频制作、多平台分发、数据复盘等全链路流程，固化可复用的AI作业标准，让AI承担全流程执行，使人聚焦战略判断、品牌把控与客户运维，实现组织效能的跨越式提升。

针对当下多数企业AI应用流于表面、难以深入业务的痛点，MindsLeap联合创始人林雨思带来《打造企业家第二大脑》实战分享。她表示，多数企业的AI体验仍停留在基础对话层面，未能释放真实生产力。真正的企业级AI能力，核心在于沉淀高质量业务上下文与组织记忆。企业需将品牌资料、项目案例、复盘经验、经营数据等隐性资源标准化、结构化，搭建专属知识库与内容资产库，通过精细化的上下文管理、流程固化、版本迭代，让AI持续学习企业业务逻辑与决策偏好。同时建立审核、复盘、迭代机制，确保数据安全与品牌合规，使AI成为辅助决策、高效生产、持续进化的“企业家第二大脑”，实现知识资产的复利增长。

“数字员工是企业永不离职、24小时在岗的数字化人力资产。”企业AI落地技术合伙人李冰洲从创始人实战视角，拆解了零代码搭建数字员工团队的完整路径。他提出，企业AI落地无需纠结技术模型，核心是贴合业务需求，通过“挑选高频业务、撰写岗位标准、打通系统权限、设置考核试用期、串联业务流水线”五步法，将线索筛选、数据核对、内容产出、复盘分析等重复性工作交由数字员工承接。现场实操演示显示，数字员工可自动对接企业系统、整理业务数据、输出标准化成果，将经营经验固化为专属数据资产，有效解决人工效率低、经验随人流失、流程不规范等难题。

本次闭门会以实战演示、场景拆解、案例分享、深度交流为核心，聚焦企业真实经营痛点，输出了可直接落地的AI工作流搭建方法与数字员工运营体系，使参会企业清晰掌握AI规模化落地的核心逻辑与实操路径。与会企业家纷纷表示，本次活动打破了此前对企业AI应用的片面认知，厘清了AI工具与AI组织化转型的根本区别，为企业数字化升级、降本增效、资产沉淀提供了新思路与实操抓手。