中纪委通报6家央企腐败：资本运作套取国有股份

    中央纪委监察部网站今日公布了巡视组对6家央企的巡视结果。
    中核集团：公款旅游等问题屡禁不止
    党组织作用发挥不够，“两个责任”落实不到位，监督执纪偏于宽松；违反中央八项规定精神问题依然存在，公款旅游等问题屡禁不止；违反财经纪律问题多发，“小金库”问题突出，违规发放薪酬福利现象依然存在，专项经费管理漏洞较多；执行“三重一大”制度不严格，有的重大决策调研论证不充分，部分投资项目造成经营风险；一些工程建设招投标缺乏监管，物资采购管理不到位，一些项目违规操作，存在较大廉洁风险；干部选拔任用不规范，管理缺乏总体规划，选人用人不正之风仍有反映。
   

    中国核建：领导亲属围绕工程项目牟利
    “两个责任”落实不到位，监督管理松弛，对一些违规违纪问题查处不及时；违反中央八项规定精神问题仍有发生，超标准发放薪酬福利问题比较突出，“三公”经费支出偏大，公款旅游禁而不绝；选人用人不慎重、程序不规范，干部调整缺乏系统思考和科学计划；一些投资和项目违规决策造成损失、引发风险，转包分包和拆借资金带来较大腐败隐患，工程建设、设备采购不规范，对海外公司和工程项目缺乏监管，违反财经纪律问题多发，一些领导干部亲属或特定关系人围绕工程项目牟利。

    东方电气：领导利用物资采购职权收受供货商贿赂
    在发挥企业党的领导核心作用方面，一是主体责任和监督责任落实不力。二是顶风违反中央八项规定精神问题多有发生。三是选人用人不严格，程序不健全不规范。在企业领导人员廉洁自律方面，有的企业领导人员利用物资采购职权，收受供货商贿赂；部分企业领导人员亲属违规办企业，搞关联交易、利益输送。

    中国电科：利用资本运作套取国有股份
    管党治党不严，“两个责任”落实不到位，执纪问责偏宽偏软，公款旅游等顶风违纪行为时有发生；下属单位党组织作用发挥不到位，党委书记、纪委书记多数兼职，有的研究所对问题线索压案不查、弄虚作假。用人导向上存在重才轻德的情况，个别单位有“小圈子”文化，选人用人程序不够严格规范；集团总部管控能力弱，对下属单位监督管理缺乏有效措施，擅自违规决策造成巨额资金损失、利用资本运作套取国有股份、通过关联交易进行利益输送等渎职贪腐问题屡有发生，有的研究所承揽和实施科研项目存在行贿受贿“潜规则”。

    中国电子：领导人员兼职过多
    集团党组对党要管党、从严治党要求认识不到位，落实有差距，对自身要求不严；“两个责任”没有落实到位，对苗头性问题没有抓早抓小，查办案件不力，对一些反映强烈的下属单位领导人员问题未能及时查处；执行中央八项规定精神不严格，“四风”问题仍然比较突出，公款打高尔夫球、公款宴请等顶风违纪行为时有发生；执行干部工作有关规定不够严格，领导人员兼职过多；国有资产管理粗放，资产处置、资本运作、资金管理以及工程项目等方面存在漏洞，少数领导人员利用职权内外勾结套取国有资产；境外资产监管薄弱，廉洁风险较高。

    通用技术：下属企业“内部招聘”问题突出
    党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位，主体责任压力层层递减，纪检监察力量薄弱。财务管理混乱，违规违纪问题频发，个别下属企业账务弄虚作假，私设“小金库”数额巨大。执行“三重一大”和招投标制度不严格、不规范，境外资产和项目管控不力。顶风违反中央八项规定精神问题时有发生，公款旅游、吃喝问题突出，违规公款购买礼品卡、发放员工福利、配备公车等问题依然存在。选人用人存在不正之风，干部选拔任用程序执行不严，有的“带病提拔”；招聘录用员工不规范，个别下属企业“内部招聘”问题突出。