齐鲁股交：锚定全国一流目标 打造区域性股权市场 “山东样板”

中证报中证网讯（记者 张鹏飞）作为多层次资本市场的塔基，区域性股权市场是服务中小微企业、培育科创后备力量的重要平台。记者日前从齐鲁股权交易中心（简称“齐鲁股交”）获悉，作为中泰证券控股子公司，自2023年启动“寻标对标、争创一流”行动以来，齐鲁股交锚定全国一流目标，按照“一年有突破、两年大提升、三年走在前”工作部署，从党建引领、公司治理、人才建设、品牌塑造多维度补齐发展短板，持续强化中小微企业培育服务能力，探索走出一条区域性股权市场高质量发展的山东路径。

坚持党建领航，把准市场运营发展方向。齐鲁股交把党的政治建设贯穿市场运营、企业服务与风险防控全流程，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，落实“双向进入、交叉任职”体制机制，构建权责清晰、运转高效的决策运行体系，将制度治理优势转化为服务实体经济的实际效能。

公司动态优化基层党组织布局，实现前中后台业务部门党组织全覆盖，落实党委委员联系支部制度，推动问题在一线化解、能力在一线锤炼。依托党员先锋队、党员责任区、党员服务岗载体，深化党建与业务深度融合，联动交易所、政府部门、金融机构开展联合赋能服务。数据显示，2023年9月至今，齐鲁股交“专精特新”专板累计入板企业达3765家，配合主管部门举办“一月一链”投融资路演活动50余场。2025年，公司党建相关案例获评“新时代企业党建创新优秀案例”，被纳入优秀案例选集。

健全现代治理体系，筑牢合规风控发展底线。对标国内先进区域性股权市场治理经验，齐鲁股交完善“三会一层”运行架构，细化党委前置研究清单，厘清党委、董事会、经理层权责边界，实现决策、执行、监督闭环管理。面向全省中小微企业，持续迭代企业入板孵化、投融资对接、产业赋能全链条制度体系，落地“上市云梯计划”“董秘领航计划”等培育项目，夯实全省上市后备企业梯队建设，助力中小微企业规范提质。

在风险防控层面，机构恪守合规风控至上理念，对标证券行业垂直合规管理标准，搭建业务、风控、监督三道防线，落实事前审核、事中监督、事后考核全流程管控，培育全域合规文化，推动合规管理由被动约束向主动赋能转变。2023年以来，市场未发生重大经营风险事件，守住地方金融安全底线。

深化人才机制改革，激活干事创业内生动力。齐鲁股交以人才强企为抓手，对标行业先进人才建设模式，推进机构职能优化与流程再造。持续深化三项制度改革，推行“揭榜夺旗”公开竞聘，打破身份与资历桎梏，建立“以实绩论英雄、以能力定岗位、以贡献定薪酬”市场化激励约束机制，树立能上能下、奖优罚劣用人导向。

推动全员实现思想观念、工作作风、服务模式“三个转变”，摒弃“坐商”思维，践行下沉一线的“行商”服务模式，精准响应中小微企业现实需求。同时常态化开展专业技能培训，搭建复合型人才成长平台，锻造一支政治过硬、业务专精的人才队伍，为平台争创一流提供人力支撑。

强化品牌声誉建设，放大四板市场服务影响力。公司深耕普惠金融、科创金融赛道，通过媒体企业行、标杆企业采风、专题宣传等多种形式，讲好山东区域性股权市场赋能中小微企业的实践故事，持续提升市场公信力与行业美誉度，健全常态化声誉管理机制。

面向未来，齐鲁股交相关负责人表示，将持续深化“寻标对标、争创一流”行动，把对标学习成果转化为业务实效，持续夯实平台服务根基，做强做优四板市场功能，为山东地方金融高质量发展、中小微企业创新成长持续注入资本市场力量。