中秋国庆加班费怎么算？这3天能多赚三分之一月薪

　　中新经纬客户端9月22日电(李鹏飞)中秋、国庆双节将至，一年一度的朋友圈出游摄影大赛又将拉开帷幕，而另一部分人选择了加班，虽然无法享受出游的乐趣，但还可以赚笔加班费。中新经纬客户端帮他们算了笔帐，如果中秋假期3天全加班并且没有补休，可以拿到接近月工资三分之一的加班费；如果国庆假期7天全加班并且没有补休，可以拿到接近月工资8成的加班费。

　　中秋、国庆假期加班工资图示 中国政府网制图

　　哪几天加班赚得多？

　　根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，今年中秋节的放假安排是：9月24日放假，与周末连休；国庆节的放假安排是：10月1日至7日放假调休，共7天，9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

　　根据相关法规，9月24日、10月 1日到10月3日是国家法定假日，用人单位在这4天安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%算加班工资，且不得以调休来抵销；9月22日至9月23日、10月4日到10月7日是休息日，期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择安排补休而不支付加班工资，如果不补休则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

　　由此可见，双节假日期间如何选择加班时间也是有门道的。对于员工来说，如果可以自由选择加班时间，当然是在中秋节当天以及国庆长假前三天加班更加划算。