银保监会摸底保险公司代理人分级分类管理情况

　　上证报记者今日获悉，近日银保监会向14家中资、外资保险公司下发《关于调研保险销售从业人员分级分类管理情况的函》，摸底上述保险公司代理人分级分类管理的情况与经验。

　　据了解，此次收到书面调研通知的14家保险机构包括：中国人寿、平安人寿、太平人寿、新华保险、友邦保险上海分公司、陆家嘴国泰人寿、中英人寿、中德安联人寿、人保财险、国寿财险、华泰财险、美亚保险、东京海上日动火灾保险以及安联保险。

　　“这些公司基本上都是在代理人管理上做得比较好的机构代表。”一位业内人士告诉记者，此次调研包含四项内容：公司针对代理人销售产品的分级分类管理情况及相关制度；公司针对代理人从业状况的分类管理情况及相关制度；公司对代理人分级分类监管的政策建议；外资公司提供本国或地区的代理人分级分类管理情况及制度资料。

　　实际上，对代理人分级分类管理的提法，并非首次出现。据了解，代理人规模比重较大的省市及保险公司，早在多年前就开始探索实施代理人分级分类管理制度。

　　业内人士透露称，在此基础上，代理人分级分类管理制度有望从个别城市、个别公司试点向全国铺开。此举将有利于提高保险代理人的专业素质，促进保险销售队伍的转型升级，及时防范、化解风险并引导保险机构稳步探索保险营销体制改革。

　　不过，有业内人士指出，关键还是在于政策要沉下去、落实下去，不仅要政策推动，更需机构配合，从自身做起。按照代理人从业资质等级高低，将之与产品销售和薪酬收入挂钩，既能促使代理人提高素质，维护市场秩序，也有利于树立保险公司良好的社会形象，乃至改善行业的整体面貌。