广发证券荣获ATD“卓越实践奖”

　　中证网讯（记者 万宇）近日，广发证券凭借“后备经营管理人才培训项目”获得国际人才发展协会（Association for Talent Development，简称“ATD”)颁发的“2019-2020ATD卓越实践奖”。该评选被誉为全球人才发展企业培训领域的“奥斯卡”，广发证券也是国内首个获此奖项的券商。

　　据介绍，广发证券“后备经营管理人才培训项目”开始于1998年，最初主要面向零售业务系统开展，2016年成为面向总部部门全新设计和实施的专项培训项目。该项目聚焦一线管理者的胜任能力，通过综合应用测评反馈、微课学习、讲师授课、经验萃取与交流、以考促学、在岗实践、行动学习、导师指导等多种学习方式，设置自学、集中培训和在岗实践三个学习阶段，帮助学员厘清一线管理者的角色定位和任职要求，习得必备管理知识和技能，实现领导力的突破。

　　截至目前，广发证券后备经营管理人才培训已经实施和交付23期，并在实践中不断探索和持续优化人才培养方案，为公司人才梯队建设作出了积极贡献。据了解，在参加过零售业务系统培训的人员中，有180多位成为了营业部负责人，同时，157位现任分公司和营业部负责人曾参与培训。此外，在2016年-2019年间，63名总部部门的参训学员（占比约51.6%）晋升为总监及以上管理级员工。

　　广发证券表示，公司始终高度重视人才培养工作，将人才发展战略视为公司发展战略的组成部分，实现公司业务发展和员工职业发展的有效统一。今年4月，凭借创新的数字化技术应用，广发证券还荣获《培训》杂志颁发的第十一届“中国人才发展菁英奖”数字化实践奖，该奖项是对公司在人才培训和发展场景下的数字化技术应用成果的肯定。