苏州融创绿城百万年薪诚聘精英

    上海融创绿城投资控股有限公司成立于2012年8月9日，由融创集团和绿城集团集优势资源，共同出资、合力打造的高端房地产企业，聚焦上海，深耕苏南，坚持高端精品战略，专注完美品质的产品理念。公司汇聚十九个高端精品项目，分布于上海、苏州、无锡、常州等地，物业类型涵盖独栋别墅、平层官邸、滨江豪宅、法式合院、中式大宅、高层公寓等。
　　上海融创绿城控股2013年实现网签销售金额155亿，目前可售货值1300亿，且各项目均处于所在城市市场的领导地位。未来，公司将继续以融创集团、绿城集团强大实力为支撑，深耕长三角主流城市高端市场，锐意进取、稳健发展，着力构建中国品牌最佳、发展最快的地产平台。
　　“同道共识、方为同仁”，携手业内精英人士，共同成长、同舟共济，为中国城市化发展进程竭尽全力，为更多人群提供更多的优质产品和高端服务。
　　上海融创绿城投资控股有限公司——苏州城市公司欢迎您的加盟！
　　融创绿城苏州城市公司2014年三个项目在售：绿城御园、桃花源、超大商业综合体项目(营销部筹备)，马年百万年薪诚聘营销体系精英人才。
　　公司地址：苏州工业园区华池街圆融时代广场24栋A座20F
　　简历接收邮箱：szrlzp@163.com
　　上有天堂，下有苏杭，在苏州，最知名的城市内湖莫过于园区内的双湖——金鸡湖和独墅湖。7.4平方公里的金鸡湖，堪称堪称二十一世纪苏州的“人间新天堂”；而11.52平方公里的独墅湖更加生态自然，清雅朴质。这两座湖像两颗明珠般并列于苏城园区，润泽一方水土。而双湖之间的土地，则成为了苏州最珍贵的瑰宝。
　　2009年9月，绿城集团豪掷61亿元拍下苏州工业园区两个珍贵的地块，一时间让全国人为之震撼。其中一个被命名为绿城御园，以高端的别墅、法式合院别墅、平层官邸产品成为苏州豪宅标杆，倍受长三角富豪热捧；而另一地块，得天独厚，占据金鸡湖与独墅湖中央核心，以无可争议的地理位置成为当之无愧的苏州地王，被命名为绿城桃花源。
　　绿城御园 项目介绍
　　绿城御园系列产品是绿城继桃花源、玫瑰园等顶尖作品之后，又一件超越城市经典的巅峰之作。绿城苏州御园，地处苏州园区金鸡湖与独墅湖双湖之间黄金区域，坐拥李公堤商业水街、金鸡湖高尔夫球场等稀缺资源，奢享双湖高端住宅板块尊崇生活。
　　项目总占地面积约为15万㎡，地上建筑面积约为12万㎡，总户数320户，整体社区风格为纯正的法式风格，由平层官邸、法式合院别墅两大经典创新产品组成，成为合璧中西、恒久流传的经典著作。
　　2014年，绿城御园迈入实景准现房时代，内外价值全面兑现，皇家中央景观轴、宫殿会所及1.2万私家公园陆续绽放；在外部资源上，五星级凯宾斯基酒店、金鸡湖大酒店包括国际标准27洞金鸡湖高尔夫球场等高端配套环伺，正可谓：出园繁华满目，入园奢华私享。

 

　　绿城桃花源 项目介绍
　　苏州绿城桃花源位于苏州工业园区金鸡湖、独墅湖双湖核心位置，项目东侧星湖街为园区湖东贯穿南北的主干道，可快速到达独墅湖隧道与南环道路构成便捷交通网络。北侧的金鸡湖大道是连接苏州中心城区、园区湖西CBD和园区湖东新城的交通主干道。该项目总占地面积约为22万㎡，地上建筑面积只有12万㎡，一共只规划了351户。将其打造成为中国最纯粹的苏州园林社区，为绿城集团继杭州绿城桃花源与杭州西子湖四季酒店之后的第三个高端中式别墅产品，也是顶级豪宅物业的代名词。
　　桃花源不仅是双湖板块最后的土地，更拥有着得天独厚的自然条件。这里三面环水，一线南临独墅湖，400米湖景水岸，天然与世隔绝，进入地块却犹如步入世外。这里更享受着宜人的区域小气候，四季如春，冷暖宜人。这里更是苏州的风水龙穴，首席贵脉。可以说，这座半岛，正是中国人追溯千年的居住胜境“桃花源”的真实写照。
　　就在这苏州最繁华的区域中，就在这双湖最后的土地上，就在这天作而成的半岛里，绿城集团20年来最大投入、最高标准、最强团队汇聚而成的旷世之作“绿城·苏州桃花源”应运而生。这是中国千百年来桃花源之梦的真正实现，这是中国房地产行业20多年来最辉煌的时刻！
    招聘需求：
　　1、 营销总监1人
　　工作职责：
　　1、负责管理项目的整体策划、销售及渠道管理，完成公司制定的年度销售目标；
　　2、负责营销团队的建设，团队成员的培训及管理；
　　3、制定市场营销计划，推广并监督实施；
　　4、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理；
　　5、做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升；
　　6、管理客户资源，协调内部各部门，做好客户服务工作；
　　任职资格：
　　1、本科以上学历，专业不限。
　　2、8年以上房地产公司营销工作经验，2年以上同职位工作经验，具备区域城市顶端项目全盘操作经验，业绩突出，有成功案例；
　　3、熟悉苏州及长三角房地产行业状况，具备丰富的社会资源；
　　4、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，审时度势，达到营销目标，擅长一线各种背景大客户的商务谈判；
　　2、 销售经理2人
　　岗位职责：
　　1、负责销售团队的培训和销售管理工作，带领团队创造优异销售业绩；
　　2、为高端客户提供良好的销售服务；
　　3、擅长业主维护及业主圈层批量拓客；
　　任职要求：
　　1、房地产经营管理、市场营销等相关专业；
　　2、三年以上大型地产高端地产销售管理工作，并有成功案例，具有丰富团队管理经验及客户资源；
　　3、熟悉房地产销售现场接待、洽谈签约、按揭贷款、客户服务等各个流程，掌握一定的销售技巧，具有较强的销售培训技能；
　　4、娴熟的案场管理能力、组织能力、培训能力、谈判能力，良好的领导、组织及沟通能力和优良服务意识；
　　5、具有敬业和奉献精神，综合素养较高，形象气质好；
　　3、 销售主管2人
　　岗位职责：
　　1、负责所带领销售小组的培训和销售管理工作，实现销售指标；
　　2、为高端客户提供良好的销售体验服务；
　　3、擅长业主维护及业主圈层批量拓客；
　　任职要求：
　　1、二年以上大型地产高档地产销售主管工作，并有成功案例，具有丰富团队管理经验及客户资源；
　　2、熟悉房地产销售现场接待、洽谈签约、按揭贷款、客户服务等各个流程，较强的销售技巧，具有较强的销售培训技能；
　　4、具有敬业和奉献精神，综合素养较高，形象气质好，待遇优厚，佣金水平大幅领先行业水平；
　　4、 资深置业顾问12人
　　岗位职责：
　　1、负责客户的下定、签约、回款、老带新、交付等相应销售全程服务工作。
　　2、为高端客户提供良好的销售体验服务；
　　3、擅长业主维护及业主圈层批量拓客；
　　任职资格
　　1、有三年以上高端地产的销售工作经验，业绩突出，团队年度销售前二名；
　　2、有丰富的顶端客户资源网络，综合素养较高，服务意识强，形象气质较好；
　　3、具备高强度的抗压能力与锲而不舍的精神，争当第一，有较强的成就动机，积极主动，较强的沟通能力和良好的团队精神；
　　4、特别优秀的应届毕业生或其他行业的销售精英可应聘，通过后将做为新人提供系统的培训和培养；
　　5、待遇优厚，佣金水平大幅领先行业水平。
　　5、 销售客服专员5人
　　岗位职责：
　　1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；
　　2、负责电话的接听、转接，重要事项认真记录并传达给相关人员；
　　3、负责与销售员保持良好地现场互动，及时传递客户信息，并记录。
　　任职资格：
　　1、身高165cm以上、18-28岁，五官端正、形象气质佳；
　　2、大专以上学历正规全日制院校毕业，物业管理、旅游管理、酒店管理相关专业，有销 
　　售案场工作经验优先考虑；
　　3、普通话标准，语言流利，表达能力较好；
　　4、从事过五星级酒店行业优先，欢迎广大应届毕业生应聘；
　　5、投简历务必附近期生活照；
　　薪资待遇：
　　1、全日制上班；
　　2、基本工资6000+奖励。
　　6、 分销总监1人
　　岗位职责：
　　1、负责管理全国区域内集团全国高端项目(北京、天津、重庆、上海、杭州)的全国客
　　户资源、全员营销资源、供应商及合作商、活动导客资源、区域政府资源、广告资源、
　　活动资源值入等整合管理工作；
　　2、负责整合北京、苏州、南京 、台洲、杭州、上海、香港等的全国及地方性地产中介
　　公司、分销代理机构、承包团队资源等管理工作，为项目提供高端客户；
　　任职资格：
　　1、本科以上学历，市场营销、公共关系等相关市场经济类专业；
　　2、5年以上销售经理、策划经理或地产中介区域经理工作经验，有高端楼盘活动组织经验；
　　3、市场敏感度高，沟通与协调能力强，形象气质优秀，可经常出差；
　　7、 分销拓展经理2人
　　岗位职责：
　　1、负责管理区域内集团全国高端项目(北京、天津、重庆、上海、杭州)的客户资源
　　及销售资源整合管理工作；
　　2、负责北京、上海、苏州、香港等地各类分销机构、中介公司等资源整合谈判及管理工
　　作，为项目提供高端客户；
　　任职资格：
　　1、本科以上学历，市场营销、公共关系等相关市场经济类专业；
　　2、5年以上销售经理或策划经理工作经验，有高端楼盘活动组织经验；
　　3、沟通与协调能力强，形象气质优秀，可经常出差；
　　8、 分销拓展专员8人
　　岗位职责：
　　1、负责洽谈打通集团全国高端项目(苏州、北京、天津、重庆、上海、杭州)的客户资
　　源及销售资源，达成销售目标；
　　2、负责整合北京、上海、苏州、香港等地各类分销机构、中介公司等资源，为项目提供
　　客户；
　　任职资格：
　　1、本科以上学历，市场营销等相关专业；
　　2、3年以上销售或策划工作经验，有高端楼盘活动组织经验；
　　3、沟通与协调能力强，形象气质优秀，可经常出差；
　　9、 大客户经理4人
　　岗位职责：
　　1、全面管理大客户团队，拓展目标客户圈层，形成有效到访和销售指标达成；
　　2、负责指定全国重点区域内高端圈层的拓展工作；
　　3、根据客户地图，发展拓客网络和资源网络，实现销售目标；
　　4、负责各类客户活动的设计及执行工作；
　　5、配合销售进度进行相关活动的策划、组织、跟踪及执行；
　　任职资格：
　　1、本科以上学历，经济类相关专业；
　　2、具有五年以上房地产、高端奢侈品或高端俱乐部中高层销售工作管理经验；
　　3、对5000万资产级别以上客群有深刻的理解，在国内苏州及京沪江浙有良好的圈层资源者优先；
　　4、善于处理复杂的人际管理，开拓能力强，能够承受高强度的工作压力；
　　5、对高端人群行动轨迹有深刻的认知及把控，有很强的企图心和目标感；
　　10、              大客户主管4人
　　岗位职责：
　　1、依据客户地图，负责苏州区域或北京区域或上海区域的高端目标客户界面拓展工作；
　　2、深入挖掘目标客户圈层，策划各类活动，形成客户到访及成交；
　　3、与销售紧密配合，维护并扩大圈层网络；
　　任职资格：
　　1、  六年以上从业经验，具备广阔的人脉关系及客户资源；
　　2、  与接触5000万资产级别以上客群的机构与人员有良好和合作关系；
　　2、具有顶端渠道客户资源或高端中介公司优秀店长任职背景者优先考虑；
　　3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，敏锐的观察力、分析判断能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
　　4、待遇优厚，佣金水平大幅领先行业水平；
　　11、大客户专员12人
　　岗位职责：
　　1、依据客户地图，负责苏州区域及指定江浙京沪的高端目标客户界面拓展工作；
　　2、深入挖掘目标客户圈层，策划各类活动，形成客户到访及成交；
　　3、与销售紧密配合，维护并扩大圈层网络；
　　任职资格：
　　3、  三年以上大客户从业经验，具备广阔的人脉关系及客户资源；
　　4、  与接触5000万资产级别以上客群的机构与人员有良好和合作关系；
　　2、具有顶端渠道客户资源或高端中介公司优秀店长任职背景者优先考虑；
　　3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，敏锐的观察力、分析判断能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
　　4、待遇优厚，佣金水平大幅领先行业水平；
　　12、策划经理2人
　　岗位职责：
　　1、根据公司总体销售目标，制定营销计划和推广方案，并监督和推动营销各环节的运
　　作统筹，达成销售目标；
　　2、负责策划团队的日常管理和业务培训、考核；
　　任职资格：
　　1、营销、公关、房地产管理类相关专业大学专科及以上学历；
　　2、5年以上大型知名房地产高端项目营销策划管理工作经验，主持或主力参与过多个
　　房地产营销策划个案，具有别墅地产项目策划管理经验者优先；
　　3、熟悉营销推广运作，并对广告作品有一定的审美和判断能力；
　　4、具有较强的组织、策划、方案执行能力及沟通协调、团队领导能力，能承受高强度
　　工作压力，良好的文字表达能力；
　　5、诚实守信，人品佳，勤奋敬业，较好的团队合作精神；
　　13、              策划推广主管2人
　　岗位职责：
　　1、负责营销策划方案的制定和实施，包括广告推广方案、营销活动方案、媒体推广计划的编写；
　　2、负责项目宣传资料的写作，以及项目文案的写作、宣传工作；
　　3、负责公司品牌形象维护，以及推广宣传所需文字资料的收集写作；
　　4、负责对各类媒体的广告传播进行效果评估，并作出书面报告；
　　任职资格：
　　1、营销、公关、房地产管理类相关专业大学专科及以上学历；
　　2、三年以上房地产公司开发策划工作经验，有房地产项目全程开发策划经历者优先；
　　3、具备负责大型房地产项目实际操作经验；
　　4、熟悉房地产实际流程规范，有很强的组织协调、计划分析和多项楼盘品质理解能力；
　　5、具有良好的团队协作能力，勤奋敬业，对自身发展有明确的目标。
　　14、              策划活动主管2人
　　岗位职责：
　　1、负责与营销公关活动机构的具体对接；
　　2、负责各类营销活动的组织和执行工作；
　　3、配合销售进度进行相关营销活动的策划、跟踪及执行；
　　任职资格：
　　1、本科以上学历，市场营销等相关专业；
　　2、3年以上营销策划工作经验，有高端楼盘活动组织经验；
　　3、有大型房地产公司、广告公司、公关机构同等职位工作经验；
　　15、              策划资源整合主管2人
　　岗位职责：
　　1、跨界整合高端品牌资源，实现活动导入、广告植入及客户导入；
　　2、运营高端客户俱乐部，整合第三方资源提供业主定制化服务；
　　3、按目标客户地图，挖掘目标客户所处圈层资源，实现品牌嫁接；
　　任职资格：
　　1、专科以上学历，40周岁以内；
　　2、有丰富的社会及活动资源，擅长一线资源的沟通谈判工作；
　　3、有敏锐的市场策划能力和活动组织能力；
　　4、具备高强度的抗压能力以及良好的沟通协调能力；
　　5、有客户俱乐部及房地产跨界资源整合经验者优先；
　　16、              策划俱乐部会刊主管2人
　　岗位职责：
　　1、负责“御园会”及“桃源会”客户会刊的编辑工作；
　　2、负责会刊内容软性文章的采编工作；
　　3、负责公司企业文化与重点新闻的采编与发布推广工作；
　　4、负责内部刊物整体设计、制作、发行的协调执行工作；
　　5、负责公司重大时间资料的录制、整理工作；
　　任职资格：
　　1、年龄26岁以上，有编辑工作经验2年以上，性别不限；
　　2、学历：大学本科以上学历；
　　3、有较强的文案编辑能力与摄影技术；
　　4、有较强的会员活动策划能力，了解企业策划各层面的工作流程与执行；
　　5、了解地产市场有较强市场信息掌握能力；
　　6、有良好的沟通能力，工作认真负责、细心责任心强；
　　17、              电销组主管1人
　　岗位职责：
　　1、负责电话销售团队的管理工作，完成下达的指标；
　　任职资格：
　　1、市场营销及管理类专科以上学历，35周岁以内；
　　2、有三年以上电话销售管理工作经历，有房地产行业内优先；
　　3、有获取高端数据库拓展能力及相关资源；
　　4、具备高强度的抗压能力以及良好的沟通协调能力；
　　18、              电销专员8人
　　岗位职责：
　　1、通过主动外呼，对目标客户进行销售沟通，包括约访；
　　2、对于有意向的潜在客户，及时录入系统，以便下一步的及时跟进；
　　3、保质保量完成上级所分配工作；
　　4、保守企业商业机密及客户数据；
　　任职资格：
　　1、二年以上高档品销售经验，包括会员卡、金融产品等；
　　2、对销售工作有较高的热情，普通话标准，音质甜美，口齿清晰；
　　3、具备良好的电话沟通技巧和系统操作能力；
　　4、电话营销经验丰富及业绩较优者优先；
　　5、有房地产相关外呼销售从业经验者优先。
　　6、能适应排班工作时间。
　　19、              人力猎头专员2人
　　岗位职责：
　　1、负责完成公司营销体系的全国人力招聘猎头任务 ；
　　2、通过各种渠道搜寻所要的人才并与之沟通，介绍职位；
　　3、通过自己的渠道认识更多的候选人，扩大招聘目标；
　　4、完成公司业绩指标 ；
　　任职资格：
　　1、大专以上学历，三年以上工作经验，至少二年以上猎头、人力资源招聘或市场销售