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证监会修订证券公司治理准则

规定高管薪酬确定程序

蔡宗琦中国证券报·中证网

  证监会31日就修订《证券公司治理准则(试行)》向社会公开征求意见。

  证监会有关部门负责人介绍,原规则自2003年颁布以来发挥了重要的作用,也存在一些不足,一些机制性的规定不够具体细致,为了督促证券公司完善治理结构,证监会修改了证券公司治理准则。

  证监会表示,修订后的准则维持了原来的总体框架和主要规定,主要做了三方面修改:

  一是删除、修改与公司法、证券法等冲突的规定,并作出细化规定。

  二是充分吸收综合治理以来加强证券公司监管的经验,强化约束机制和流程要求。

  三是借鉴此次国际金融危机中国际组织、境外监管机构针对金融机构高管薪酬制度采取的改革措施,并落实国务院相关要求,完善对证券公司薪酬管理机制的规定。包括:要求证券公司绩效考核与薪酬管理制度充分反映合规管理与风险管理的要求,规定董事、监事薪酬的确定程序,规定绩效薪酬延期支付和止付制度,规定证券公司薪酬管理信息披露制度。

 

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