吴锦才：员工持股和股权激励在公司治理上发挥关键作用

　　中证网讯 9月2日，由中国证券报主办的“2014中国上市公司员工持股与股权激励高峰论坛”在北京举行。中国证券报党组书记、社长兼总编辑吴锦才在论坛上表示，员工持股和股权激励的实施为企业建立激励与约束机制、健全我国上市公司治理结构发挥了关键作用。
　　吴锦才表示，在我国，员工持股和股权激励日益得到各方关注，不久前证监会发布上市公司员工持股计划试点的相关指导意见，有效地规范了员工持股行为，多家上市公司已经公告将开展员工持股计划；股权激励领域，相关管理办法已经发布实施8年，大批上市公司实施了股权激励，目前证监会正在研究如何进一步完善股权激励办法。这些制度的发布实施为企业建立激励与约束机制、健全我国上市公司治理结构发挥了关键作用。
　　他认为，未来，随着资本市场改革的深化、上市公司数量和质量双提升以及规则的进一步完善，必将有越来越多的公司实施员工持股和股权激励计划。十八届三中全会提出积极发展混合所有制经济，并在混合所有制企业进行员工持股改革，资本市场推进的有益尝试都将助力推进国企改革。