有激进派,有价值派,也有“爱折腾”的
[ 大多数人认为女性基金经理在风格上趋向于稳健,冒险的愿望可能不太强烈,对环境变化更为敏感、更加谨慎。但这也并不代表,女性基金经理中没有激进、冒险、喜欢挑战的 ]
大多数人认为女性基金经理在风格上趋向于稳健,冒险的愿望可能不太强烈,对环境变化更为敏感、更加谨慎。但这也并不代表,女性基金经理中没有激进、冒险、喜欢挑战的。
正如“花有千姿,人有百态”,公募和阳光私募界的119位女基金经理也是“千姿百态,各领风骚”。
激进派之东吴基金王炯
业内一位男基金经理在提到东吴基金投资总监王炯时这样评价道:“她应该算得上是比较生猛的女基金经理。”
王炯在2004年东吴基金刚刚成立时就加入了,可谓元老之一。目前,王炯已经不再直接管理公募产品,只担任投资总监一职。2011年5月前,王炯曾亲自管理东吴双动力和东吴进取策略。
不管怎么说,王炯在投资方面都或多或少有那么一些“另类”。首先就表现在业绩方面,与一般基金经理不同的是,王炯管理的基金业绩在弱市中的业绩表现要好于牛市。
王炯在2006年底开始担任东吴双动力基金经理,根据好买基金的统计,该基金在2008年和2010年的业绩表现都位于同类基金前1/4,在2007年则是后1/2,2009年还是后1/4。
王炯最为引人注目的时刻也是在2008年和2010年。2008年上半年,东吴双动力勇夺股票型基金亚军宝座,自那时起王炯开始被人们广泛关注;2010年东吴价值成长双动力收益率为23%,在可比的238只股票型基金中排名第七;东吴进取策略年度收益率为21%,在可比的125只偏股混合型基金中排名第五。
2010年,美国国会妇女研究委员会发布的报告《基金管理中的妇女》称,女性基金经理股票换手率通常较低,带来基金短期收益上的差异。在这方面王炯也算得上是“另类”,她管理的基金不仅持股集中度较高,换手也很频繁,风格较为激进。
根据东吴价值成长双动力年报,2008年基金主要配置在医药、食品饮料等非周期类行业,行业集中度一度高达81%,2009年四季度开始继续增仓医药和食品饮料,使得基金在2010年的震荡市场中,业绩仍表现优异。此外,基金换手率一直位于同类基金前列,2007东吴价值成长双动力换手率为667.60%,2008年为733.76%,2009年为1525.03%。