人社部：三方面缓解技能人才短缺

　　中证网讯（记者 王舒嫄）人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新19日在人社部专题新闻发布会上表示，在企业复工复产的关键时期，人社部将充分调动企业的积极性，发挥企业的用人主体作用，全力支持企业大规模开展职工技能培训，全面加强技能人才培养、使用、评价、激励等工作，缓解技能人才短缺，壮大技能人才队伍。

　　一是全力支持企业开展职工技能培训。具体有三方面的支持政策，包括线上培训政策、以工代训政策以及新型学徒制培训政策。

　　二是推进企业技能人才评价选拔工作。实现以评促训、以赛促训，落实“放管服”改革要求，改革完善技能人才评价制度，全面实施企业技能人才自主评价，把职工的评价权交给企业，充分调动企业和职工的积极性。

　　此外，人社部还将鼓励龙头企业，并遴选社会培训评价组织，为不具备自主评价条件的中小微企业职工提供评价服务。

　　三是加强企业技能人才使用激励工作。推进工程技术领域技能人才和工程技术人才职业发展贯通，畅通技能人才职业发展空间，落实提高技术工人待遇政策，不断提高企业职工政治、经济和社会待遇，加强技能人才表彰和技能大师工作室建设，培养选树高技能领军人才和大国工匠。