中泰证券以文化建设助推高质量发展

　　“指导和引领行业高质量发展，是行业文化建设的出发点和落脚点。”中泰证券（股票代码“600918”）党委书记、董事长李峰表示，经过多年的文化建设，中泰证券经营管理能力得到了检验和提升，练就了更强大的内功，同时文化对发展的反哺作用日益凸显，切实推动了公司的高质量发展。

　　公开资料显示，中泰证券自2007年整合山东省内证券资源以来，不断强化改革创新，持续稳健经营，逐步发展成为一家集证券、期货、基金等为一体的证券控股集团和全国大型综合类上市券商，综合实力显著提升。近年来，中泰证券根据监管部门和自律组织要求，印发了《关于落实行业文化建设部署要求推进公司文化建设的工作方案》，分阶段持续推进文化建设工作。目前，中泰证券形成了公司党委统一领导、经营层组织推动、企业文化部牵头抓总、相关部门协同配合、公司全员参与的文化建设工作机制，基本建立起与公司经营发展相适应的文化建设制度机制和生态体系，在公司内部营造出自觉践行行业文化的浓厚氛围。

　　李峰表示，公司高度重视文化建设工作，始终把坚持党建引领作为文化建设的红线，把红色教育作为文化建设的重要载体，厚植“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，以强有力的文化建设引领推动公司发展战略落地生根。具体实践中，中泰证券以行业文化理念为指引，以党建为统领，以客户为中心，深入实施区域突破、人才强企、转型提升和金融科技四大战略，以改革创新、风控合规作为两大支撑，推动公司高质量发展迈上新台阶，有力推动了公司文化“软实力”和核心竞争力的提升。

　　中泰证券表示，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，面对全面深化资本市场改革、推动经济高质量发展的新局面，公司将进一步加强文化建设，以更加有效的工作机制和更有力的工作措施，持续提升核心竞争力和文化“软实力”，坚持以高质量发展擦亮公司文化底色和文化品牌，争当加强行业文化建设、防范道德风险、履行社会责任的“排头兵”，更加深刻地融入国家发展大局，切实履行好服务实体经济、推动高质量发展的行业使命，在服务我国“双循环”发展战略中贡献“中泰力量”。