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开源证券:持续推进文化建设“三项工程” 共塑良好行业文化生态

何昱璞 中国证券报·中证网

  中证网讯(记者 何昱璞)中国证券报记者日前从开源证券股份有限公司获悉,自2019年12月证券行业文化建设启动之后,开源证券成立了由公司党委书记、董事长、总经理牵头,公司党委委员、高管组成的文化建设领导小组。公司秉持服务实体经济初心,坚持市场化、法治化发展道路,践行“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化,以行业文化建设为契机,凝聚起诚信、包容、专注、奋斗的内生动力,为公司高质量发展赋能。

  三年来,开源证券因地制宜、因企施策,把行业文化与公司文化有机融合,把文化建设与经营发展紧密结合,推动行业文化在日常经营管理、主营业务发展过程中落地生根,培育文化建设的系统工程、长期工程和品牌工程。

  坚持党建引领 健全组织体系

  2019年12月证券行业文化建设启动之后,开源证券成立了由公司党委书记、董事长、总经理牵头,公司党委委员、高管组成的文化建设领导小组。组建文化建设工作小组,健全由董事会办公室牵头,各职能部门深度参与、各业务条线全面落实的协调机制。逐步形成了公司领导以身作则、率先垂范,各部门、各条线、分支机构和子公司各司其职,全体员工广泛参与的文化建设良好局面。

  三年来,开源证券始终坚持党对文化建设的领导作用,时刻不忘“国之大者”,树牢国企“根”与“魂”,把行业文化建设与党的建设、公司治理、选人用人、考核激励、合规风控、投资者教育保护等紧密结合,以文化建设为契机,助推公司高质量发展和“一流北交所特色券商”建设。

  坚持长期主义 坚信久久为功

  公司按照文化培育的一般规律和内在逻辑,长期引导,有序推进。一是明战略。坚持文化建设与战略发展同频共振,牢牢把握设立北交所的历史契机,坚定“一流北交所特色券商”战略,进一步提升服务实体经济能力,助力中小企业发展。截至12月25日,开源证券累计过会11家北交所企业,成功保荐发行8家,森萱医药、连城数控的市值均已超百亿元,是北交所明星上市公司;森萱医药、德源药业、同心传动、连城数控入选首批北证50成份指数样本股名单。其中2022年内过会6家,排名行业第三;在审北交所项目5家,位居行业第三;辅导项目40家,位居行业第一。新三板推荐挂牌家数连续4年居行业第一。持续督导企业686家,其中创新层企业178家,均居行业第一。

  二是强治理。积极落实国企改革三年行动部署,持续深化母子公司经理层成员任期制契约化管理。体制机制改革不断深化,在控股股东陕煤集团所属企业中,率先完成混合所有制和股份制改造,超前实现外部董事占多数的董事会配比,健全现代法人治理体系和市场化激励约束机制,改革成效显著。2022年2月,开源证券现代化治理成果入选国务院国资委“国有企业公司治理示范企业”,是全国40家、陕西2家地方国有基层企业之一。荣获陕西省委、省政府“陕西省先进集体”和陕西省国资委“先进基层党组织”。

  三是建制度。2020年,开源证券就将行业文化建设的总体要求纳入《公司章程》,在经营宗旨中明确提出“融合践行‘合规、诚信、专业、稳健’的证券行业文化”,推动公司经营决策与发展战略、文化理念协调发展。同时,持续完善与文化建设相关的制度机制,研究出台专项的文化建设管理制度,已形成涵盖党的建设、公司治理、合规管理、风险管理、廉洁从业等全面覆盖、相互协调的制度体系。

  四是养生态。考核激励方面,明确把合规风控、党建暨党风廉政建设考核等纳入高管、中层干部考核,考核比重超过30%或发挥一票否决作用。严格落实中国证券业协会《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,不断健全薪酬管理制度,引导员工树立正确的价值理念。选人用人方面,认真贯彻新时代党的组织路线,持续完善《中层管理人员管理办法》,严把选人用人“五关”,坚决做到“四凡四必”,对于任前廉政鉴定发现存在任何问题的,实行一票否决。

  五是重创新。树立全员守正创新理念,将创新融入公司发展全过程,促进业务创新、管理提质。北交所、新三板领域,聚焦服务创新型中小企业,助力优质企业创新发展;债券业务作为主承销商发行多只绿色债、科技创新公司债等创新品种;资产证券化方面,创新发行多种类型全国首单ABS;机构业务研发迭代KMAX极速交易系统。内部管理方面,引入飞书OKR管理工具,深化管理创新,提升各业务条线、前中后台协同质效,持续推进金融科技创新,加快“数字开源”建设。

  坚持理念先行 发挥社会价值

  一是主要领导深度参与。公司党委书记、董事长、总经理李刚多次带队参加西北大学、中国证券业协会组织的文化建设案例访谈、课题研究、调研采访等,不仅对文化建设落地提出了明确要求,也丰富了公司“水到渠成”文化理念体系的内涵,形成了聚焦本职、以文化人、文化兴企的鲜明导向。2022年以来,公司通过中国证券业协会官网、陕西日报等平台发表《学习贯彻党的二十大精神 为实体经济高质量发展引水开源》《坚守金融初心 打造一流北交所特色券商》《发挥比较优势 打造一流北交所特色券商》《打造“实干兴邦”的一流北交所特色券商》等多篇文章。

  二是投资者教育质效双升。公司以投资者教育基地为依托,2021年以来开展投教活动1800余场,推出原创投教产品1300余种,覆盖投资者120余万人,多平台总点击量5500余万次。联合陕西证监局、中国证券业协会、上海证券交易所,与西北大学、西北政法大学签署投教进校园备忘录,提升在校大学生风险防范意识和金融实践能力。同时,聚焦防范非法证券期货交易活动,参与开展“2022防非健康跑”活动,联合咸阳分公司推出6部防非创意宣传短片,组织各分支机构、营业网点深入社区、高校开展防非宣传活动,保护群众和投资者的合法权益,对投资者进行系统性、全面性的证券金融知识普及。

  三是公益帮扶使命在肩。深化金融、教育、产业、消费“四位一体”帮扶模式,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。累计投入帮扶资金超1670万元;持续开展“书香满源”教育帮扶系列活动,直接受益学生超4.3万名;创立中银村经济发展专业合作社、汉阴县凤源益农农业发展有限公司,各产业帮扶示范基地良好运营,形成“农业+”多业态发展;实现消费扶贫与职工福利相结合,助力消费帮扶超800万元。此外,成立开源证券青年志愿者团队,广泛号召开展疫情支援、爱心捐助等公益志愿活动。

  四是专题研究多点开花。2022年以来,开源证券研究课题《境外发行上市模式创新的影响与风险分析研究》《注册制下提升上市公司独立董事履职效能问题研究——以独立董事民事责任为切入点》,入选中国证券业协会2022年重点课题研究立项名单;《我国证券仲裁试点的若干问题探究——以投资者保护为中心》在中国证券业协会主办的《中国证券》上发表;多篇文章入选全国股转公司、北交所主办的《多层次资本市场研究》。强化品牌文化交流,推动企业文化案例进入西北大学案例库;4篇文章获评陕西证券期货业协会文化建设主题征文活动“十佳优秀作品”,入选数量居首。

  五是共创良好行业环境。开源证券对内持续健全企业文化管理机制和自评机制,积极开展行业文化建设质量评估并披露文化建设实践年度报告。加强行业文化理念宣传引导,开展《证券行业文化十要素》专题宣导活动。面向全体员工,搭建飞书知识库“文化建设专栏”,通过在线共享、知识竞赛等方式宣贯公司及行业文化。对外营造良好的外部环境,2021年以来发稿700余篇次,通过行业主流媒体先后发表《聚焦主责主业 让文化建设“水到渠成”》《打造“五心”党建品牌 奋力争创全国“一流券商”》等文化建设专题文章。围绕“水到渠成”文化主题,把文化建设与品牌宣传相结合,建立健全品牌宣传、新媒体管理办法,搭建“五微一网N抖”新媒体宣传矩阵,通过户外广告、大众媒体、自媒体等渠道,广泛传递行业及公司文化建设“好声音”。

  下一步,开源证券将坚持践行证券行业文化理念,持续培育与提升企业文化,共同营造良好的行业文化生态,助力建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场,为实现中国式现代化和中国特色现代资本市场建设贡献更多“开源力量”。

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