智联招聘发布《2022上市公司人才需求及发展环境报告》

　　从城市等级看，上市公司招聘职位主要集中在一线城市和新一线城市，分别占31.1%和33.9%，二线和三线以下城市各占不到2成。上市公司多分布在发达城市，招聘岗位呈现也呈现向发达城市高度集中的特征。

　　从招聘要求看，上市公司招聘对学历要求较高，但经验要求表现并不严苛，将目光更多聚焦在学习能力上。

　　《报告》显示，上市公司五险一金的覆盖率为100%，公积金覆盖率比非上市公司高22个百分点。从员工体验来看，上市公司员工的粘性更强，满意度更高。