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有一种年终奖,叫做别人拿的

浙江在线-钱江晚报

  [摘要]距离春节还有不到半个月,此刻最让“上班族”牵肠挂肚的当属年终奖了。

宁波白领人均年终奖同比少一半多 逾3成想跳槽

  年终奖太低,逾三成白领考虑跳槽

  有一种年终奖,叫做别人拿的

  距离春节还有不到半个月,此刻最让“上班族”牵肠挂肚的当属年终奖了。

  1月25日上午,国内知名人力机构智联招聘发布了2015白领年终奖调查,宁波白领年终奖平均数为6712元,在全国32个主要城市中排名第28位,而2014年宁波白领的年终奖平均数曾达到1.54万元。

  逾六成宁波白领

  年终奖不足5000元

  智联招聘此次调查显示,参与调查的宁波白领中,已拿到年终奖的比例仅为15.9%,另外25.4%的白领表示企业承诺年后发放,总体来看,2015年宁波有四成白领能拿到年终奖,白领年底的年终奖收入不太乐观。

  根据已获年终奖的白领们提供的数据,宁波白领的年终奖分布比较集中,一半白领的年终奖金额在1001-5000元区间,比例最高。而分布在1000元以下、5001-10000元和10001-20000元之间的白领均为15.4%,年终奖超过两万元的白领比例仅为3.8%。

  对于6712元这个数字,宁波网友通过微博和QQ与钱江晚报进行互动,30位网友只有3位网友说已发了,但确实比去年要少,网友“林小小”,去年年终奖数字是6个月工资,今年只有2个月。

  宁波一家泵业集团的人力资源工作人员表示,今年年终奖还没发,数字一般是一个月工资,没什么竞争力;网友“吴先生”则表示,所在的事业单位早就没年终奖这个概念了;还有人力资源公司表示要到今年7月才发年终奖。

  年终奖数字比去年降低了,有的甚至先不发,于是2015宁波白领年终奖满意度仅为2.02分,满意度指数满分为5分,说明宁波白领对年终奖非常不满意。

  从不同城市年终奖均值来看,2015年杭州白领的年终奖平均值最高,超过1.5万元,其次是北京白领,年终奖均值为14412元,上海白领以13532元的年终奖均值排名第三。贵阳和烟台白领的年终奖不足5000元,在智联招聘调查的32个主要城市中排名最末。

  而从不同行业来看,金融行业白领的年终奖平均数高达1.7万元,其次是能源/矿产/环保行业和IT/通信/电子/互联网,年终奖平均数也超过了1.4万元;服务业的年终奖平均值最低,仅为6102元。

  相对2014年,2015年的年终奖水平都有所下降。智联招聘人力资源专家表示分析,主要原因包括行业经济不景气、公司经济效益太低以及有些白领刚刚跳槽不久或刚参加工作不久等,整体经济发展不顺利,许多企业2015年“经营惨淡”,因此作为侧面衡量企业经营状况的员工年终奖也就不尽如人意了。

  年终奖太低

  超三成宁波白领考虑跳槽

  调查发现,年终奖对白领下一年度的职业变动有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,33.4%的宁波白领明确表示会,但也有三分之一的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响,另外三成白领表示不确定。

  谈及年终奖的使用规划,46.2%的宁波白领用来孝敬长辈,占比最多;其次是选择购物和旅游,占比分别为23.4%和23.1%。

  而储蓄和投资理财也是宁波白领选择较多的年终奖使用方式,分别有19.5%和19.2%的白领选择将年终奖存起来或投资,以获取更多收益。

  智联招聘人力资源专家表示,年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分,并且大多数都作为激励机制存在,但年终奖作为反映企业单位效益的指标,影响白领们对来年发展情况的预期。企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。

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