绩效预算改革助推政府自我完善

　　中证网讯（记者 彭扬）由中国社会科学院财经战略研究院主办、零点有数承办的“2017绩效预算比较研究国际研讨会”日前在京召开。与会专家认为，政府绩效预算改革是个不断推动政府自我完善的过程，也是促进政府-市场-社会之间实现良好互动的过程，契合推动实现国家治理现代化的战略目标，并期望通过持续的努力让绩效预算改革回归本真，保证这个过程能够持续向各方散发“正能量”而不是“负能量”。

　　中国发展研究基金会副理事长、秘书长卢迈，以“中国绩效预算改革实践与展望”为主题，系统阐述中国绩效预算改革进展，基于绩效预算改革自身的问题和不足，对未来发展路径进行展望。

　　财政部预算司预算绩效管理处处长郑涌表示，非常高兴通过这个论坛与众多国内外的学者、绩效管理部门、第三方机构进行面对面的研讨，全面介绍中国预算绩效管理改革最新进展，同时指出仍存在的诸多不足，并提出深化预算绩效管理改革思路。

　　论坛围绕 “绩效预算、组织能力建设与政治过程” “绩效预算、委托-代理问题与沟通过程”“发达国家绩效预算发展经验与启示”“中国绩效预算改革与第三方绩效评价”四个板块展开分享及讨论。演讲嘉宾对各国实践与经验进行了介绍，充分体现了政府绩效预算在不同国家、不同文化背景下，展现出来的多元化特点。

　　另外，本次论坛采用国际比较研究方法和视角，重点探讨和回答不同制度因素对绩效预算改革实践的影响，并以客观科学的眼光，重新评估在西方文化和政治制度下发展出来的传统绩效预算方法的效果和实践挑战，从而摸索适合我国乃至发展中国家的预算绩效管理理论框架和实践措施，为未来的行政和政府预算改革提供参考意见。