中国太平部署下半年工作 全面实施“赋能计划”

　　中证网讯（记者 王舒嫄）中国证券报记者22日获悉，中国太平保险集团近日召开2019年年中工作会议，全面部署下半年工作和实施“赋能计划”。

　　“赋能计划”是中国太平新时代发展战略确立后推出的第一个事关全局的计划，也是扎实推进新时代发展战略的首要任务。具体而言，要以产品赋能打造核心优势，加快产品转型步伐，提升产品开发的敏捷度，加大薄弱领域的产品攻坚力度，赋予保险更多人性关怀，将“共享太平”真正落实到客户营销和产品服务中。以管理赋能推动提质增效，提升精益管理能力，坚持成果导向、责任导向，切实落实管理责任，将权责明晰化、具体化、精细化，向管理要效益。以科技赋能抢占发展制高点，加大对信息化建设的投入力度，打造一批战略性的基础支持和业务应用平台，加大科技运营创新服务力度。以资源赋能实现重点突破，千方百计拓展资源，提高资源的使用效率。以机制赋能激发活力动力，着力破解制约集团资源优化配置的体制机制障碍，最大程度激发子公司特别是基层一线干事创业的主观能动性。抓住人才队伍这一关键要素、企业文化这一不竭动力，扎扎实实推进“赋能计划”落地实施，推动集团整体能力全面提升。

　　据悉，下半年，中国太平将继续加大国际化布局推动力度，稳步推进海外机构布局，提升海外机构信息化水平。积极推进产品创新、管理创新、机制创新，推动部分符合条件的子公司引进外部资本，实施混合所有制改革。深入实施科技、运营“双强”计划，构建以客户为中心的运营服务体系，举办中国太平首届客户节。积极服务健康中国战略，加快医疗健康养老业务布局，在全国布局建设太平小镇养老社区。严密防范化解经营风险，推进智慧风控平台建设，坚决打赢防范化解金融风险攻坚战。大力加强企业文化和品牌建设，推动新时代企业文化建设落地。