派系之争
陈炳良的爆料是建立在代表上市公司、代表全体股东利益的立场上，因此显得讨巧和足够正面。暂且不论私人恩怨，也足以引起相关思考：大股东是否真的在经营上有瑕疵？上海金陵等几家“仪电系”上市公司到底体现了谁的利益？如何在上市公司的公司治理中体现公平、公正？如何让公司的大股东和小股东平等对话？
细心梳理，可以发现陈炳良所爆料的事情皆发生在仪电控股党委书记、董事长蒋耀上任之后。
蒋耀的简历显示，其先后担任过中国远洋运输(集团)总公司管理部副总经理；上海兰生(集团)有限公司总裁兼上海市锦江航运有限公司董事长、党委书记、总经理；上海市青浦区委副书记、区长等职，2008年7月开始担任仪电控股党委书记、董事长。
相较蒋耀，总裁王强算较为嫡系的“仪电派”，且是其中的“广电派”：其曾任上海市化工局团委书记；上海华谊(集团)公司党委副书记、副董事长；上海广电(集团)有限公司党委书记、副董事长，至目前任上海仪电控股(集团)公司总裁。
一位熟悉仪电控股的人士告诉记者，仪电控股现在想要把仪电系的上市公司控制权全收回手中，而不可避免的是“广电派”在其中日渐坐大。
这次的所谓轮岗即体现了上述“规则”：显然陈炳良是“不听话”的、不能被仪电系所控制的，而之前传闻接替陈炳良的胡之奎即是原广电电子董秘。
根据《上海证券交易所股票上市规则》第3.2.9条：上市公司解聘董事会秘书应当有充分的理由，不能无故解聘。董事会秘书被解聘或辞职时，公司应当及时向本所报告，说明原因并公告。董秘有权就公司不当解聘或者与辞职有关的情况向本所提交陈述报告。
在2月12日的董事会上，独立董事孟荣芳即表示，解聘董秘的理由不充分，因此对议案投反对票。
有知情人士告诉记者，2011年10月28日，广电电子总会计师滕明芳辞职，副总李鑫辞职，导火索皆是集团的权力斗争。
“上市公司的任何信息发布应当以公司公告为准，这样以爆料为看点的方式只是其个人行为。虽然目前有些上市公司可能在治理上存在一定的缺陷，但是我们不鼓励这样的沟通方式。”一位法律界专业人士告诉记者。
但陈炳良的“斗争”也的确体现了小股东的诉求、体现了上市公司脱离大股东利益控制的要求。
“目前来看，我们小股东的利益根本得不到保障，大股东、上市公司和小股东之间的信息屏障非常严重。陈炳良的出现代表了我们的呼声，我们要求是信息对等、增加小股东的发言权。”一位持有上海金陵股票超过10年的股民对记者说。
截至记者发稿时，上海金陵未对陈炳良接下来的安排作出任何决定和回应。
