此外，股权结构松散的上市公司，如果股东再陷入官司纠纷之中，那无疑意味着重组路上亮起了红灯。ST长信去年年末发布一则公告引发了市场关注，第二大股东齐能化工持有的股权被聊城市公安局依法冻结。中国证券报记者调查发现，齐能化工幕后老板刘迪涉嫌巨额非法融资，当年举牌ST长信成为了其骗取资金的手段之一。目前，ST长信的大股东华汉实业集团持股比例仅为12.75%，并且上市公司经营基本停滞，2011年营业总收入只有8469元。
人员安置成难题
在ST公司中，不仅存在主营停滞、员工稀少的“皮包公司”，也有许多员工数量较多、负担较重的公司。35家退市风险较大公司中，15家公司2011年末员工数量超过1000人，其中10家公司目前没有重组计划。
通过对近几年的公告进行梳理，这些员工数量较多的公司多数曾经提出过资产重组的计划，不过均因为不同的原因放弃。例如ST宜纸2011年曾公告，政府相关部门与某公司洽谈项目合作方案，不过随即表示关于公司股权事宜未能达成一致意见；SST华塑的股改工作久拖未决，早在2010年曾计划以1元的价格将山东华塑转让给九信资产，但是出让计划连董事会都未能获得通过；2011年，*ST黄海大股东与三家公司签订协议，拟转让持有的45.16%股权，然而3月份的公告表示黄海集团卖“壳”计划告吹，不得不另觅重组方。
市场人士表示，ST公司普遍存在经营困难的现象，与负债低、资产简单的壳资源相比，员工数量较大的公司在重组过程中将面临更大的困难。债务重组不能解决上市公司持续盈利的问题，而如果以资产置换的方式进行重组，在目前的劳动法和社会责任框架下，原有企业的大量员工如何安置则成为了难题。
净资产为负的退市指标让“负翁”公司感受到了阵阵寒意，*ST广钢的重组已经获得了证监会批准，ST科健等待债权人、出资人对重整计划的表决，这些已有重组意向的公司有望率先远离退市的悬崖边。而高负债、“无主”和负担重的公司则会面临较大压力，短期内为三百多亿债务找到化解办法将成为避免退市的关键。
