关注民生。 2011年，山西路桥第二工程有限公司不断巩固民心工程。坚持开展“送温暖”活动，对生大病和有困难的员工进行及时慰问和救急，为患白血病的员工家庭捐款 25920元。关心离退休老职工，为他们设立活动室、订阅报纸，各项待遇落到实处，重阳节组织老同志开展集体活动，逢年过节进行慰问。坚持开展“爱心助学”活动，今年对考上大学的 7名职工子女共奖励 10000元。开展“博爱一日捐”活动，共计捐款 12064元。解决职工的住房难题，10月 15日，职工高层住宅楼正式开工建设，现进入打桩阶段，可以解决 200户职工的住房问题。以人为本、关注民生，解决了员工的后顾之忧，促进了企业的和谐发展。
山西路桥第二工程有限公司人，将以“路通天下 奉献社会”的企业使命，振奋精神，携手共进，为实现公司转型、跨越发展的目标而不懈奋斗!为我国交通事业的发展作出贡献!
生机盎然。2011年为山西路桥第二工程有限公司的企业文化深化实施年，山西路桥第二工程有限公司机关及所属项目在形象文化上均有较大突破，企业文化的视觉识别系统建设进一步完善，实现了正规化、规范化，促进了机关建设和文明施工，树立了良好的企业形象。重视宣传工作，共编发内刊《奉献人生》11期。开展技术比武，在第二届全国“厦工杯”技能竞赛中，公司彭俊峰同志荣获全国压路机技能比赛第二名。建立员工之家，施工一线为员工配备洗衣机、电视机，建工地浴室，订阅报纸等。工地食堂卫生条件、就餐环境不断改善，饭菜质量不断提高。关心员工健康，每年组织员工进行体检。每个工程项目都安装了宽带，信息传输迅捷。积极开展庆祝建党 90周年系列活动。观看影片《建党伟业》，出版《七一专刊》，组织党员参观革命圣地，重温入党誓词，参加红歌比赛等。其中公司霍永15标、临离 16标项目部还分获业主组织的红歌比赛一等奖和二等奖。生机盎然的企业文化是企业长盛不衰的动力源泉。
和谐发展。2011年，山西路桥第二工程有限公司不断巩固民心工程。坚持开展“送温暖”活动，对生大病和有困难的员工进行及时慰问和救急，为患白血病的员工家庭捐款 25920元。关心离退休老职工，为他们设立活动室、订阅报纸，各项待遇落到实处，重阳节组织老同志开展集体活动，逢年过节进行慰问。坚持开展“爱心助学”活动，今年对考上大学的 7名职工子女共奖励 10000元。开展“博爱一日捐”活动，共计捐款 12064元。解决职工的住房难题，10月 15日，职工高层住宅楼正式开工建设，现进入打桩阶段，可以解决 200户职工的住房问题。以人为本、关注民生，解决了员工的后顾之忧，促进了企业的和谐发展。
山西路桥第二工程有限公司人，将以“路通天下 奉献社会”的企业使命，振奋精神，携手共进，为实现公司转型、跨越发展的目标而不懈奋斗!为我国交通事业的发展作出贡献!
