一家公司，经历千辛万苦，通过层层审核，最终发行上市，负责资本市场的董秘做了大量的工作，巨额融资到位后，上市公司或将迎来突飞猛进的发展。但奇怪的是，近年来上市公司董秘离职的现象频繁出现，甚至在公司上市不到一年的时间内闪电辞职。究竟是哪些上市公司出现这种现象，闪电辞职的背后又隐藏了什么？
前脚上市后脚辞职
据统计显示，2009年7月以来，A股市场共有256家上市公司发布了董秘离职的公告。在这256家发布董秘离职公告上市公司中，深圳主板市场达到51家，中小板107家，创业板42家，沪市主板56家。值得注意的是，近三年时间中小板离职的董秘占据40%，可谓是A股上市公司董秘离职的主力军。
在上述256家公司中，有55家在上市不到一年的时间，即发布董秘辞职公告，如华昌化工2008年9月25日登陆中小板，2009年7月31日公司便发布董秘离职公告；永安药业2010年3月5日登陆中小板，2010年4月13日公司便发布董秘离职公告；金亚科技2009年10月30日登陆创业板，2010年4月30日公司发布董秘离职公告。
通过进一步梳理，《每日经济新闻》记者发现，在上述55人中，有不少是在公司上市后几个月甚至几天内便宣告辞职，如此神速的“闪辞”让市场大跌眼镜。
如麦迪电气2012年7月26日上市，8月17日公司便发布董事会秘书、财务总监辞职的公告；东诚生化2012年5月25日上市，8月6日公告董秘辞职；丹邦科技2011年9月20日上市，不足一个月时间，10月14日公司即公告董事会秘书辞职；丰林集团2011年9月29日上市，10月11日公告董秘辞职。
《每日经济新闻》记者统计发现，近三年内，上市不到一个月即公告董秘辞职的总共有5家上市公司。
作为公司的高管人员，离职现象频繁出现，而且辞职又如此神速，离职的董秘究竟去向如何？从A股上市公司的情况来看，不少董秘离职后去向主要包括两方面，一是去另一家上市公司；其二是去拟上市公司。
如达华智能现任董秘陈开元，2007年~2011年9月任上市公司上风高科董秘，达华智能2010年12月底登陆中小板，陈开元2011年10月开始任达华智能司董事会秘书。
离职后去拟上市公司的情况更为普遍，如ST万鸿前任董秘彭钦文 ，2007年4月~2009年6月任职ST万鸿，2010年至今则出任珈伟股份董秘一职，珈伟股份于2012年5月11日登陆创业板；又如三五互联前任董秘陆宏，2007年8月15日至2010年8月10日任公司董事会秘书，离职后，陆宏于2010年10月入职中际装备，如今中际装备已于2012年4月10日登陆资本市场，目前陆宏担任中际装备董秘一职。
一位上市公司董秘向记者表示，除上述离职后现已出任新上市公司董秘的情况，还有不少董秘辞职后，选择在拟上市公司担任相关的职位。
董秘职位稳定关乎信披质量
信息披露是董秘工作的基础，因此董秘职位的稳定性在某种程度上也可以反映出该上市公司信息披露的质量。从上述离职的董秘所在上市公司看，不少上市公司在信息披露上存在瑕疵甚至是违规的经历，这样的现象也将给投资者带来伤害。
如万福生科2012年2月3日发布董秘辞职公告，9月19日公告称，因公司涉嫌违反证券法律法规 ，收到中国证券监督管理委员会调查通知书，公司股票自2012年9月19日起停牌。
兆驰股份2011年3月3日公告董事会秘书辞职，在此前的2月16日，深圳证监局对该公司进行了公司治理专项现场检查，发现兆驰股份2月15日公告的 《第二届董事会第十二次会议决议公告》的内容与事实严重不符，因该公司并未实际召开此次董事会会议，没有向公司董事、监事发出会议通知，没有审议议案的表决票，董事会会议决议的董事签字页中部分董事的签字系伪造，公司公告的信息内容存在虚假。深圳证监局决定对兆驰股份及董事长顾伟、董事会秘书叶永青予以批评，通报深圳辖区上市公司，并记入证券期货市场诚信档案。
另外，博彦科技2012年6月29日公告董秘辞职，随后的8月份，博彦科技被媒体曝出定期报告及招股说明书中出现了一些不太合理的问题，比如其他应收款欠款年限玩“穿越”，核心人员薪酬信披前后不一，签约转让在前、公司成立在后等。
从上述案例中不难发现，董秘职位的稳定性对信息披露质量有一定程度的影响，而信息披露质量则直接对二级市场股价波动带来影响，进而直接关系投资者利益。在本次《每日经济新闻》主办的“2012中国上市公司口碑榜”评选活动中，董秘的工作质量也是考核的重要内容。董秘工作质量通过“最佳董秘”榜单以及“最需改进投资者关系”这两个分项榜单加以体现。
“最佳董秘”榜单评选指标分为五方面：一，及时、全面、详细回答投资者问题；二，积极与媒体沟通，维护上市公司形象；三，及时完成上市公司和监管机构及交易所沟通；四，熟悉公司业务，没有欺骗，忽悠过投资者；五，严防泄露，重大公告出台前股价没有异动。
经过前期机构及公众投资者第一轮投票，入围“最佳董秘”候选榜单的三十家上市公司董秘包括中联重科：申柯；老板电器：王刚 ；金地集团：徐家俊；华润三九：周辉；紫江企业：高军；汉威电子：刘瑞玲；深圳燃气：杨光；宝新能源：刘沣；鱼跃医疗：陈坚；滨江集团：李渊；招商轮船：孔康；新湖中宝：虞迪锋；新北洋：宋森；中工国际：张春燕；中海达：何金成；中利科技：胡常青；普邦园林：马力达；雏鹰农牧：吴易得；新研股份：王建军 ；壹桥苗业：林春霖；永辉超市：张经仪；中弘股份：金洁；勤上光电：韦莉、软控股份：张焱；农产品：刘雄佳；南京银行：汤哲新；世荣兆业：郑泽涛；双汇发展：祁勇耀；四维图新：郭民清；歌尔声学：徐海忠。
与“最佳董秘”榜单相对应，本次“口碑榜”评选也设定了“最需要改进投资关系”榜单，该榜单的评选指标包括三方面：一，很少回答投资者问题，或者回答笼统，含糊不清；二，不熟悉公司业务，和媒体沟通较差，不能维护公司形象；三，办事拖沓，日常工作有失误、信息披露泄露，曾遭证监会 、交易所处罚。
入围 “最需要改进投资关系”候选榜单的20家上市公司包括延华智能、深圳惠程、江山化工、新纶科技、粤水电、浪潮信息、中创信测、中国宝安、烽火通信、京威股份、联化科技、云意电气、永生投资、新黄浦、兴源过滤、健康元、西王食品、美锦能源、宁波富邦、中科三环.
值得注意的是，在本次评选中，经过机构及公众投资者第二轮投票，最佳董秘榜单最终将产生10家公司董秘，最需要改进投资者关系榜单将有5家公司入选。
